考證當(dāng)然是要趁早，比如國(guó)際薪稅師，現(xiàn)在證書(shū)發(fā)展處于初期，越早考越容易過(guò)，等到以后報(bào)考人數(shù)越來(lái)越多，難度就會(huì)逐漸升級(jí)。那么，大家要報(bào)考國(guó)際薪稅師具體需要什么條件呢，小熊學(xué)姐已經(jīng)給大家整理如下啦！
高級(jí)國(guó)際薪稅師報(bào)考需要什么條件你知道嗎？

一、高級(jí)國(guó)際薪稅師報(bào)考需要什么條件你知道嗎？

下面為國(guó)際薪稅師一級(jí)（高級(jí)）報(bào)名條件：

1、證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)

證書(shū)：包括國(guó)際薪稅師二級(jí)（中級(jí)）、稅務(wù)師、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、薪酬管理職業(yè)技能（中級(jí)）證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師二級(jí)）證書(shū)、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師二級(jí)（中級(jí)）等證書(shū)。

2、高管|合伙人+（本科+5年工作經(jīng)驗(yàn)）|（專(zhuān)科+7年工作經(jīng)驗(yàn)）

系企業(yè)高級(jí)管理人員，人力資源總監(jiān)、薪酬福利總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人等，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪稅服務(wù)工作滿五年或擁有專(zhuān)科學(xué)歷且從事薪稅服務(wù)工作滿七年；

二、國(guó)際薪稅師考試備考誤區(qū)

在國(guó)際薪稅師考試備考過(guò)程中，很多考生會(huì)容易有只聽(tīng)課、不做題的問(wèn)題，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，考生一定要及時(shí)糾正自己的備考習(xí)慣，盡量讓自己在學(xué)習(xí)完新的章節(jié)后，及時(shí)去做章節(jié)習(xí)題，以此來(lái)鞏固知識(shí)點(diǎn)。不要一味追求學(xué)習(xí)進(jìn)度，到最后卻學(xué)得越多忘得越多。

三、國(guó)際薪稅師沖刺階段怎么學(xué)？

“抓做題”，題要經(jīng)常做。同學(xué)們都知道，備考復(fù)習(xí)中，刷題是必要的，多做題，不僅能夠加深知識(shí)點(diǎn)的記憶，還能夠練習(xí)出做題的手感。最后階段做題不一定要多，關(guān)鍵在于"精"。
通過(guò)做題，加深對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)，基本原理的理解，培養(yǎng)分析和解決問(wèn)題的能力；同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在知識(shí)方面的漏洞，能力方面的缺陷，再及時(shí)回歸書(shū)本。
有針對(duì)性看書(shū)，補(bǔ)足自己理解不夠充分的知識(shí)點(diǎn)，總結(jié)自己每道試題背后的解題思路，真正理解了每道題所想考察的知識(shí)點(diǎn)，才算是沒(méi)有辜負(fù)做這道題的價(jià)值。這樣你就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)初看書(shū)時(shí)沒(méi)有注意到的地方，就能不斷完善自己的知識(shí)，能力結(jié)構(gòu)。

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