對于企業來說，薪稅師為什么很重要？隨著經濟水平的提高、企業的不斷向前發展，企業員工的薪資水平也有所提高，由此，人力成本和稅務成本對對于企業的重要性越來越突出。對于人力資源和財務人員來說，完善自身、進行職業突破，才能更好的解決企業所遇到的諸多問題，并為企業創造更大的價值。
對于企業來說，薪稅師很重要！

一、薪稅師為什么很重要？

新時代的企業發展，需求的是懂薪酬、懂稅務的復合型人才，而“薪稅師”恰好就是這樣優秀的人才。具體來看，薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。

在2020年2月25日，《人力資源社會保障部辦公廳市場監管總局辦公廳統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》引起了不小的關注，而通知中有所明確，在“企業人力資源管理師”職業下增設“薪稅師”工種。
新職業、新工種帶來了新機遇、挑戰，能夠將人力資源與財務人員的能力融合起來的薪稅師，將以更綜合、更專業的能力來應對薪稅工作。

二、作為復合型人才，薪稅師將在這些方面發揮積極且重要的作用：

1、幫助所在企業做好薪酬管理和稅務管理；
2、根據個人所得稅方案規定，有效協助員工減少個人所得稅，實現薪酬最大化；
3、解決企業社保征收合規后的風險；
4、將國家不斷推出的稅改政策運用到企業中，為企業上產能、降成本，讓企業穩步發展；
簡單來說就是薪稅師可以幫助企業解決兩個重要的問題，即稅收成本和人力成本。在合法合規的前提下，幫助企業創造更大的價值，帶來更高的效益。
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