國際薪稅師具備人力資、財務等崗位特點，是很多企業比較歡迎的復合型人才。如果未來打算從事人力行業，那么國際薪稅師證是你打開行業大門的“敲門磚”及晉升的“橋梁”。具體來說，Hr報考國際薪稅師證書需要什么條件？人力資源行業未來會有什么樣的發展方向？下面就跟著高頓CCPA小編一起來看看吧！
Hr報考國際薪稅師證書需要什么條件？人力資源行業未來會有什么樣的發展方向？
一、Hr報考國際薪稅師證書需要什么條件？
國際薪稅師證適合人資、財會及涉稅從業者報考，是報考人員向管理層晉升的“利器”。根據2023年官方最新考試公告，國際薪稅師報名條件大致有學歷和工作經驗兩個方面的要求。
?國際薪稅師（二級）報名條件：
1.取得ATHE國際薪稅師能力水平評價證書三級(初級)、IFA國際薪稅師能力水平評價證書三級(初級)、中國商業聯合會薪稅師能力水平評價證書三級(初級)、薪酬管理職業技能(初級)證書、薪稅師職業技能(四級/三級)證書、企業人力資源管理師職業資格(四級/三級)證書、企業人力資源管理師職業技能(四級/三級)證書、初級會計師職稱證書、初級經濟師職稱等證書之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務)相關工作滿2年;
2.系企事業單位相關崗位經理及以上職位，擁有本科及以上學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務)相關工作滿1年或擁有專科學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務)相關工作滿3年。
二、人力資源行業未來會有什么樣的發展方向？
人力資源行業未來的發展趨勢:
1、專業化程度將不斷提高
隨著人力資源專業化程度的提高,人力資源的服務對象將開始分化，而各企業對其服務的要求亦將更加個性化。人力資源供應商的專業分工體系亦將不斷細致及完善，更加側重于客戶的需求。
2、走向品牌化競爭
人力資源服務機構目前正越來越注重自身品牌打造，利用品牌效應為公司增值。
3、走向個性化服務
人力資源行業的競爭日益加劇，企業需求日益個性化，企業將會更將注重提供有針對性、差異性的產品滿足不同企業的需求。走同質化競爭、差異化發展之路。未來的人力資源企業將在充分了解客戶特點和需求，依據自身核心競爭力和服務特色，提供適配有效的服務。
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