你有沒有計算過：你的時間，值多少錢？如果你月薪5000，一個月工作20天，一天8小時，那么你1小時的價值就是32元。然而，現在請一個打掃衛生的鐘點工，也需要50-200元/小時。不是故意要扎你心，而是世界變化太快，這已經不是努力工作、就能賺到錢的時代。
月入3千和月入3萬HR的區別，看完我沉默了…
中國早已過了勞動回報率增速的年代。
10年前，20萬元是一筆巨款，可今天20萬卻連買個一線城市的廁所都不夠。
房價漲速是工資的好幾倍，大部分人，靠固定工資永遠買不起自己的房子。
不僅如此，我們原本的穩定，也正在被社會的新規則摧毀著：
經濟寒冬，1/3的大學生找不到工作，畢業就失業；
年薪20萬，但付不起2線城市的一套房的首付；
35歲以后被勸離職，已經是不少大公司公開的秘密；
湖北劉先生的爸爸急性心梗，住院61天花費104萬，全家積蓄瞬間清空，還身負貸款。
你以為的穩定，不過是在穩定的窮著。
沒天賦、沒背景，普通HR該如何實現財富自由？
2019年獲得諾貝爾經濟學獎的三位學者致力于研究貧窮背后的原因。
他們發現，窮人和富人的差異，并不只在于是否努力，關鍵是“思維”的差異。
手機、游戲機、電視……這些東西是窮人買得多還是富人買得多？
大部分人會覺得是肯定富人。因為窮人省錢，富人“不差錢”，買買買是天經地義。
但結果恰恰完全相反——窮人更愛消費，富人更愿意把錢用來學習投資。
為什么會有這種差異？
因為學習投資往往需要更長的回報時間。
過程也是枯燥的，窮人難以忍受孤獨，承受的壓力也更大，所以他們需要花錢購買減壓工具。
不僅存不下錢，賺錢能力也得不到進一步提升，惡性循環。
陷入這種循環，長此以往生活質量越來越低，無法為下一代提供優質的教育質量，下一代在這種思維模式下成長，很可能也“重蹈覆轍”。
毫不夸張地說，如果不及時改變自己的“思維”，貧窮很有可能會“遺傳”。
這也是HR為什么這么多年了，一直是“低薪”群體的最大原因。
不愿意學習的HR：10年前在做績效，做招聘，做培訓……10年后還是在做績效，做招聘，做培訓……
現在，HR必須順應時代，學習一個彎道超車的專業技能，從而治好“低薪遺傳病”，刻不容緩！