中外合辦碩士畢業算應屆生嗎？通常來說，中外合辦碩士不算應屆生，很多中外合辦碩士針對于已經畢業多年的人，甚至有周末班和集中班，因此不視為應屆生。但是今年的招聘單位政策在變化，可能畢業之后也符合“應屆畢業生”的定義和要求。
一、中外合辦碩士畢業算應屆生嗎？
通常情況下，中外合辦碩士的畢業生并不被直接認定為應屆生。?"應屆生"一般指那些即將或剛剛完成學業且尚未就業的學生，對于中外合辦碩士而言，盡管沒有官方統一的規定明確其是否為應屆生，但這一身份的認定往往取決于具體的招生類型和教育模式。?一些招聘單位和高等教育機構在實際操作中，傾向于將"應屆生"的定義限定于國內全日制高校的畢業生，由于中外合辦碩士項目通常要求申請者具備一定的工作經驗，這與應屆畢業生的典型特征不吻合。但是，如果全日制中外合辦碩士符合當地招聘單位對“應屆畢業生”的定義和要求，他們也可以被視為應屆生。
二、應屆畢業生身份有哪些用途？
1.人才落戶和畢業補貼
許多城市為了促進長遠發展，競相推出針對應屆生的人才落戶政策。例如，上海允許符合條件的博士應屆生及雙一流大學碩士應屆生直接落戶。此外，部分地區還提供租房補貼、創業資助和就業見習補貼等福利，以吸引并留住高學歷人才。
2.各類考試資格優勢
在國考、省考、教師編制考試以及事業單位招聘等多種考試中，眾多職位特別開放給應屆生報考，這為他們提供了獨特的競爭優勢。
3.找工作優勢
擁有應屆生身份在求職市場上具有顯著優勢。無論是國有企業、世界500強企業還是互聯網巨頭，校園招聘通常只面向應屆生，相較于社會招聘，競爭壓力相對較小，為了維持應屆生身份，一些畢業生甚至采取延期畢業或繼續深造的策略。
二、多地放寬應屆生身份認定
近年來，多個省份已經調整了應屆生的認定標準，以適應不斷變化的就業市場和人才需求。
1.今年7月，山東省人力資源和社會保障廳聯合其他11個部門發布通知，規定各類事業單位在招聘時可接受“當年應屆高校畢業生”，無需審核其是否有工作經歷或繳納社保情況。
2.同月，貴州省也發布了類似通知，允許在其畢業年度內（以畢業證書落款時間為準）的高校畢業生報考公務員、事業單位和國有企業，無論其是否已簽訂就業協議或勞動合同。
3.廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳進一步明確，“高校畢業生”包括近2年內畢業且未落實過編制內工作的畢業生，不限制其是否有工作經歷或繳納社保。
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