哈爾濱銀行財務共享中心2014年誠聘英才誠聘

　　哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市。現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱、大慶等地設立了16家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省及直轄市設立了24家村鎮銀行，并作為戰略投資者投資重組廣東華興銀行，營業機構301家，在職員工7534人，分支機構遍布全國六大行政區。截至2013年12月31日，總資產3,221.75 億元，存款總額2,241.78億元，貸款總額1,059.41億元。在《21世紀經濟報道》“2013亞洲銀行競爭力排名研究報告”中國內地城市商業銀行排名中位居第4位，在標準普爾2012年發布的“中國銀行50強”中排名第33位，在*7揭曉的英國《銀行家》2014年“全球1000家大銀行”榜單中，按一級資本總額排名位列第282位。
　　2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市（股份代號：06138.HK），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行，也是中國東北地區*9家上市的銀行。
　　多年來，哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融，和諧共富”的經營理念，以打造“國內一流國際知名小額信貸銀行”為核心戰略目標，不斷鞏固在小額信貸領域的領先地位，提高綜合競爭力，成為各項銀行業務領域的市場領先者。
　　財務共享中心，是總行計劃財務部下設的二級部門，對全轄各分支機構提供財務事項的集中審查、集中核算和集中支付等服務。財務共享中心專注于全行的財務交易處理和服務管理，實施透明化、規范化、標準化流程管理，致力于提高全行財務信息質量，提供高效低成本服務。
 
　　一、招聘職位
　　綜合管理崗(1名)
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　　負責外包組內日常工作的協調與溝通，貫徹落實銀行各項規章制度，保證各項工作順利開展；負責制定內部工作計劃，各崗位具體工作內容，職責規范，工作質量標準，并監督貫徹落實，對本部門職責范圍內的工作結果和風險損失負責；負責按照銀行下達的工作目標，合理分配工作任務。按照部門考核標準，制定業務人員個人工作目標，確保完成銀行下達的工作任務。負責對組內工作定期進行分析、總結，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為銀行提供分析報告或綜合分析資料。負責定期組織組內員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工業務素質。完成銀行方交辦的其他工作。
 
　　業務交接崗(2名)
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　　負責接收報賬機構提交的財務票據實物，核打票據金額和票據筆數，與報賬機構經辦員當面交接，確保交接票據的準確性。負責按照工作流程將報賬機構實物票據交給分管業務的錄入掃描人員，做好交接登記工作。負責將掃描錄入審核崗提交的不合規票據退回給報賬機構，做好交接登記工作。負責本崗位流程操作風險防控工作；及時處理報賬機構提交的業務，確保工作實效性；負責發現并總結報賬機構辦理業務過程中存在的問題，及時向負責人進行反饋，對內部管理方式及工作流程提出合理化建議；完成領導交辦的其他工作。
　　掃描錄入審核崗(8名)
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　?。ǘ┬匠旮＠夯竟べY+績效工資+五險一金。
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　　負責按照金融法規及崗位管理規定、操作規程進行業務操作，嚴格執行各項財稅法規及銀行相關政策，保持與銀行方制度執行的一致性，確保業務操作的準確性。負責按照有關規定審核報銷單據的真實性、規范性、有效性，負責對1000元以上發票進行真偽驗證并將驗證結果掃描后與系統中錄入的財務信息進行匹配。負責將審核通過的財務票據進行掃票，按要求錄入相關業務信息，確保系統財務信息及影像資料與實物票據相一致。負責將審核中發現的不合規票據逐筆進行登記，與業務交接崗人員做好交接登記工作。負責本崗位流程操作風險防控工作；及時處理報賬機構提交的業務，確保工作實效性。負責發現并總結報賬機構辦理業務過程中存在的問題，及時向負責人進行反饋，對內部管理方式及工作流程提出合理化建議。完成領導交辦的其他工作。
 
　　裝訂整理崗(2名)
　　（一）用工方式：勞務派遣制。
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　　（四）工作職責：
　　負責裝訂、整理報賬機構的財務傳票，按要求填寫傳票封面要素，做到財務憑證票面整潔、附件齊全，確保財務傳票的完整性。負責將裝訂成冊的財務傳票按機構及日期進行登記，與銀行方做好傳票交接工作。負責本崗位流程操作風險防控工作；及時處理報賬機構提交的業務，確保工作實效性。負責發現并總結報賬機構辦理業務過程中存在的問題，及時向負責人進行反饋，對內部管理方式及工作流程提出合理化建議。完成領導交辦的其他工作。
 
　　集中支付崗(2名)
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　?。ǘ┬匠旮＠夯竟べY+績效工資+五險一金。
　?。ㄈ┕ぷ鞯攸c：哈爾濱。
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　　負責妥善保管網銀報銷賬戶的U盾，與分支行做好《業務印章及重要物品保管登記簿》的交接登記工作。負責保管憑證（資料）交接登記簿，與共享中心賬務處理記賬崗做好“網銀支付清單”的交接工作。負責依據銀行相關制度與流程，及時登錄網銀操作系統，辦理網銀集中支付工作，確保網銀支付工作的準確性。負責本崗位流程操作風險防控工作；及時處理報賬機構提交的業務，確保工作實效性。負責對業務辦理過程中出現的特殊情況進行妥善解決，定期學習網銀相關知識，及時掌握銀行方網銀支付新功能、新流程；負責發現并總結報賬機構辦理業務過程中存在的問題，及時向負責人進行反饋，對內部管理方式及工作流程提出合理化建議。完成領導交辦的其他工作。
 
　　二、應聘條件
　　（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業。
　?。ǘ┥眢w健康，年齡在30周歲以上。
　　（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
　?。ㄋ模┦煜ゃy行財稅業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
　?。ㄎ澹┚哂辛己玫臏贤▍f調能力，優良的服務意識。工作嚴謹細致，具有較強的執行力。
　?。┎粚儆谖倚幸幎ǖ挠H屬回避對象。
　　（七）具備與崗位要求相適應的工作能力，從事過財務崗位工作者優先考慮。
 
　　三、報名辦法
　?。ㄒ唬刚哒埾螺d《哈爾濱銀行IT服務臺應聘報名表》。
　?。ǘ┱垖ⅰ豆枮I銀行財務共享中心應聘報名表》填寫完整（注意：請勿修改報名表格式，如因此致使無法導入系統，產生的后果由應聘者自行承擔），將郵件標題與文件名修改為“姓名+應聘崗位”，以附件的形式發送電子郵件至：zhangxiumin1@hrbb.com.cn。
　　（三）報名截止時間為2014年8月1日12:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。
 
　　
《哈爾濱銀行財務共享中心應聘報名表》

 
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