青田農商銀行始創于1954年，2005年改制為一級法人聯社，2014年12月由青田農村信用合作聯社改制為浙江青田農村商業銀行股份有限公司，下轄1個營業部，16個支行，20個分理處，是聯系“三農”的金融紐帶和農村金融主力軍。
 
為滿足業務發展需要，在新時代普惠金融工作中提供更優質、更全面、更便捷的金融服務，青田農商銀行按照“公開、平等、競才、擇優”的原則，向社會公開招聘各類人才，歡迎有志于投身青田農商銀行事業的優秀人才加入我們，共同打造青田僑鄉特色銀行。現將有關事項公告如下：
 
一、招聘計劃
 
本次定向招聘分理處綜合柜員23人，其中：男性12人，女性11人。
 
二、招聘范圍、對象和條件
 
（一）招聘范圍和對象
為境內外全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆、歷屆畢業生(不含專升本、定向委培、成人教育、網絡（遠程）教育、自學考試及其他非全國統招專業)，專業不限，青田戶籍。
1．境內院校應屆畢業生應能夠在2018年7月底前畢業并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
2．境外留學人員要求能在2018年7月底之前從境外院校獲得畢業（學位）證書開始全職工作，并能在2018年12月31日前獲得國家教育部出具的學歷（學位）認證，并滿足境外留學人員就業落戶條件要求。
（二）基本條件
1.年齡要求：本科畢業生在25周歲及以下（1993年1月1日以后出生）；碩士研究生在28周歲及以下（1990年1月1日以后出生）。
2.具有良好的思想政治素質，遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業，無不良記錄。
3.認同我行經營理念和企業文化，服務意識強，愿意履行崗位職責和員工義務，能承受一定的工作壓力，愿意服務年限至少3年以上。
4.具備良好的綜合素質，身心健康，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。
三、招聘辦法
 
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備用人標準，實行公開招聘，采用報名、初審、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。具體程序：
（一）報名
報名時間為2018年1月30日至2月28日，請下載填寫《青田農商銀行報名登記表》，并攜帶相關資料到青田農商銀行7樓705辦公室進行現場報名（青田縣鶴城東路180號），聯系人：王先生、巫女士，聯系電話：6833701。
1.應屆畢業生所需資料：本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學校畢業生推薦表等相關證件原件及復印件。
2.歷屆畢業生應提供本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件。
3.留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
4.二寸免冠近照二張。
以上提供的資料恕不退還。
（二）初審
由青田農商銀行人力資源部根據業務發展實際和崗位所需條件，對報名人員進行初審，確定參加筆試人員，并通知考生。
（三）筆試
1.開考比例規定：開考比例按照招聘計劃數的1:2，達不到開考比例，相應核減招聘計劃人數。
2.由青田農商銀行組織應聘人員進行筆試，并根據實際情況劃定合格分數線。考生憑本人身份證及準考證參加筆試，考試時間和地點通過電話和短信等形式另行通知。
（四）面試
1.考生憑本人身份證及準考證參加面試。通知面試時或參加面試前放棄面試的，根據筆試分數遞補。
2.根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按1：2決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現分數并列的，并列人員均參加面試。
3.同等條件下，碩士學位畢業生、獲得相關職業資格認證、有專業特長、有銀行業柜面操作經驗的優先考慮。
（五）確定入圍對象
面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%，從高分到低分按1：1.2確定入圍對象，并參加統一組織的體檢和考察。
（六）體檢和考察
1.體檢參照公務員錄用相關規定執行，報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢有不合格的，則在面試和筆試總分中按分數擇優補用。
2.根據體檢結果，由青田農商銀行組織考察，考察內容參照相關政審內容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應在規定時間內，提交相關考察材料。
（七）聘用
根據體檢和考察情況，擇優確定聘用人員，發出錄用通知書。應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，不能按時畢業并取得學歷、學位證書的，取消聘用資格。擬聘用者不按時報到并簽訂聘用合同的，視為自動放棄。如存在上述情況，由青田農商銀行在體檢和考察合格人員中按分數擇優遞補。
本公告及招聘細則由青田農商銀行負責制定、解釋。