失敗乃成功之母。從別人失敗的教訓中，我們也能學到很多。
安永仍是*8開始面試的，看到同學面試都有了，而自己DTT，PwC的筆試都做的不好，感覺希望越來越少，那時真的是郁悶到了極點。現在看來，self motivation還是很重要的剛剛找工作的人往往很脆弱，這個和我們平時遭遇挫折太少有關，其實找工作哪有不碰到挫折的？現在看來，這些都很好的礪練了我的承受能力。所以當德勤的面試通知*9個到來，真是高興得不得了。
我很早就準備好了去面試的行頭，西服、皮鞋、眼鏡，手表。我知道很多朋友討論過穿西服是不是必須的問題，其實這個問題很好回答，就是自問一下穿西服會不會出問題。很多人可能會覺得穿西服與學生身份不太符合，我的回答是穿西服一般不會出問題，而不穿的話則可能有未知的風險，因為你不知道面試官對穿西服有沒有要求，與其冒可能出問題的風險，不如穿個西服保險。而西服的質量則不那么重要，只要干凈整齊就成，顏色以藏藍色為a1。
之所以把手表也算作必要裝備，是因為手表是體現你擁有時間觀念的重要工具，戴不戴道理也同西服。推薦找工作的朋友們去找一些有關禮儀的書來看，一方面是對個人修養的提高，另一方面也幫助你準備面試中的一些細節問題。我這個學習選修了金正昆教授《涉外禮儀與實務》的選修課，覺得獲益匪淺。對個人幫助很大。金老師是國內著名的禮儀學專家，寫過很多著作，如《外事禮儀》等等，大家可以找來讀讀。可惜下學期金老師沒開選修課，大家沒辦法親自聽到金老師風趣生動的講課了。
DTT的一面是群面，12個人一組，時間1小時，內容很簡單，自我介紹加集體討論，最后有個問問題的時間。自我介紹我自然準備過，但畢竟*9次用英文說，所以有些磕磕絆絆，在介紹的最后我拿出了我參加GMC比賽的一份管理報告，作為與眾不同的突破點，應該說取得了不錯的效果，但接下來的集體討論就成了我的噩夢，我居然在20分鐘里的時間一言未發！一方面是討論的題目是我平時沒太注意的，所以沒法立刻組織出成型的論點和論據，另一方面，12個人進行的大討論，時間只有20分鐘，我又不是特別aggressive的那種人，導致我老搶不到發言權。因此當經理說“Time is up”的時候，真是好沮喪，結果在問問題的時候搶著問了一個很沖的問題：“DTT如何很好的協調高工作壓力下員工之間的關系？”審計部經理聽到我的問題后，皺皺眉頭，把我的問題交給了HR的經理，讓她代為回答，HR經理的回答很簡單：“誰說高工作壓力下員工之間的關系就會有問題呢？如果他們都很喜歡他們的工作，他們會在壓力下更努力，更融洽的工作。” 當時我就覺得自己是徹底沒戲了，黯然走出了德勤大樓。
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