校招季，四大會計師事務所的招聘也在進行當中，那么四大的面試流程是怎樣的？做好充分準備，面試時就能發揮更好。高頓網校USCPA小編為大家整理了四大的面試流程，供同學們參考。
　　1.讀case
　　四大的面試一般會分為小組面試和合伙人面試，小組面試的*9關是讀case環節，這一環節會考察大家的學習能力，包括英文閱讀的能力、理解和分析總結的能力。作總結有的四大面試會有總結環節，把所讀到的case的點做整理，這里會考察大家的分析總結的能力。我覺得在這個環節中不單是要考查翻譯能力，更多的是要看你們如何理解一個case的核心點，去回答一些關鍵的點，當然英文好、寫得多也是有一定優勢的，前提是有條理。
　　2.小組討論
　　讀完case之后就進入到小組討論的環節，首先會讓大家進行團體的討論，期間考察大家的團隊合作能力，在四大里面非常注重團隊精神，也會考慮領導力、時間控制能力和邏輯思維。
　　很多人可能會為了表現自己，去爭當leader。以我的經驗來看，如果沒有十足的把握，盡量不要爭當leader，可能會使得其反。如果缺乏領導力，可以嘗試去做諸葛亮的角色，用更多的時間思考案例的關鍵點，出謀劃策，為團隊提出一些亮點。很多面試官在大家的討論中會比較注重有沒有給到point。
　　另外切忌個人主義，不考慮其他成員的感受，在表現自己的同時，也要給別人一些機會。發言太多，會占用別人講話的時間，就要盡量share time給其他的成員，四大很看重teamwork。
　　3.presentation
　　接下來每個人進行presentation，這個環節會觀察語言表達能力。需要提醒的是：團隊的整體性會經常被一些面試者忽略，而這一點很重要。小組討論的結果會是一個框架，那么在做論述時也需要按照一個框架來進行角色的細化，包括每個人講哪一個部分，都需要有角色分配。會遇到一些同學不按照框架，只是記錄自己討論時的觀點，并陳述，可能跟前后發言人搭不上邏輯，這是小組討論中的大忌！表現出自己沒有團隊精神。在遵循團隊的邏輯框架基礎上，完全可以展示自己，面試官會考察個人自信程度以及表達是否流暢，是否有好的狀態。
　　4.現場提問
　　現場提問最后是面試官現場提問環節，主要會考察反應力和抗壓能力。考察能否經得住面試官的質疑，如果提出的問題因素有幾點：表現非常好，想再次考察；表現比較中庸，但是比較有潛力，面試官多出一個問題，多給一些表現的機會；表現不好，想要看看你是否有別的突出之處。所以不管面試官最后提出什么問題，都一定要盡量去回答，展示主動性和態度。
　　5.合伙人面試
　　最后是合伙人面試的環節，到這一環節會比較多看緣分。因為在小組討論結束，如果你能進入到下一輪，就證明硬件能力沒有問題，可以勝任四大的工作。合伙人面試更多的會加入個人的一個喜好，不過這里可以給一些建議。
　　◇ 儀表上表現自己的尊重
　　既然你面對的是合伙人這樣的一個重要的角色，那你肯定要儀表上表現自己的尊重，四大會很重注專業形象，所以如果你進入了最后的一個環節，希望你能夠在面試的時候注意你的形象。
　　◇ 英語能力
　　英文好的同學會比較有優勢，因為現在四大會比較多的走一些國際化的道路，所以越來越注重外文。
　　◇ 相關行業實習經歷
　　如果你有一定的相關行業的實習經歷也是有一定優勢的。
　　◇ 穩定性和職業規劃
　　會考慮你的穩定性和職業生涯規劃，即你是想長期在四大發展還是只是當作一個跳板。
　　◇ 真誠
　　一定要表現你的真誠，不要去編纂一些東西，都是可以看出來的。