許多會計專業同學畢業找工作時發現，由于會計從業門檻較低，有時甚至擁有一張會計從業資格證書就能從事會計工作，因此就業壓力相當大。但是在中國，有這樣一群財務人，他們不僅沒有就業壓力，反而還存在較大缺口，并且行業薪水也是高到令人艷羨。那么是什么讓這群人如此與眾不同呢？答案是：USCPA。
人才缺口大
從相關機構對EFC，LinkedIn等招聘網站數據統計可以看出，截止到目前，了解美國會計準則以及通過USCPA考試的人才，缺口已超20萬。為什么USCPA人才缺口如此之大？這就不得不談及當下中國會計發展趨勢以及持有USCPA資格的財務人員技能。
目前我國遵循的是國際會計準則IFRS，而以美國為代表的一些西方國家遵循的是美國會計準則，即USGAAP。當下美國大型跨國公司數量占據全球大型跨國公司一半以上，在金融會計行業所占比例更高，因此美國會計準則在國際上擁有著絕對性的統治地位。
中國的會計行業準則要想進一步與國際化準則接軌的化，必然要向美國會計準則看齊，或者進一步融合。傳統的財務人必然要遭到淘汰，當下的中國會計市場需求的是一群對美國會計準則熟練掌握的財務人。
USCPA所遵循的正是美國會計準則，并且課程體系中包含了大量對美國稅務體系講解的知識。此外，通過USCPA考試的財務人一般還具備扎實的英文聽寫能力。因此與其說中國需要了解美國會計準則的財務人，不如說需要通過USCPA的財務人。
USCPA人才流向哪里？
從中國會計行業實際情況來看，USCPA人才缺口非常大，那么哪些行業或企業緊需USCPA人才呢？
1.赴美上市企業
目前，由于國內上市流程較為繁雜，并且門檻相對較高，一些新興企業，如互聯網企業都青睞于選擇上市門檻低且手續較為便捷的美國進行上市。可以說，中美上市情況就像中國和美國大學存在的差異一般，美國是寬進嚴出，而中國是嚴進寬出。
在上市申報的材料中，企業的會計師要解釋清楚中國的會計準則與美國會計準則的區別，并在此基礎上提出詳細的對賬表。此外，企業的審計師也要按照美國會計準則來審計呈報給證交會的財務報告。
因此不難看出，赴美上市企業的會計師和審計師等財務人員一定要熟練掌握美國會計準則，而這也是傳統的財務人所不具備的。通過USCPA考試的財務人由于對美國會計準則的熟知和掌握，必然受到這些赴美上市企業的青睞。
2.國企
當下中國很多國企正在進行改革，其中一部分國企選擇走出國門，尋求新的海外發展機遇。那么自然也需要對國際化會計準備較為熟悉的人，持有USCPA資格的財務人不僅能幫助企業考察前期市場，還能為國企境外落地提供準確有效的財務策略。
3.四大
一般來說，四大會計師事務所（普華永道、安永、德勒、畢馬威）的客戶來自全球各地，因此他們在招聘財務人員時不僅財務人員外語水平高，具備全球化的視野，還要熟練掌握國際化會計準則。而這一切的要求，對于持有USCPA資格的財務人來說都不是問題。實際上，從四大每年的招聘信息中，我們也能看出，許多崗位都要求必須通過USCPA，而幾乎所有崗位都會擇優錄取通過USCPA的應聘者。
4.民營企業
對于民營起來來說，要想做大做強，期待某一天企業境外上市，自然需要一批持有USCPA資格且能與國際接軌的財務人。
高薪必備利器
不管是進入四大也好，赴美上市企業或國企也好，由于USCPA財務人在企業運作中發揮著至關重要的作用，因此一般持有USCPA資格的從業者薪資待遇都非常高。一般來說，年薪可達40萬到50萬不等。
先來看下四大會計師事務所，一般來說，*9年進入四大的USCPA人才起薪可達7k到8k不等。隨著從業時間的累積，薪資也自然會水漲船高。除此之外，USCPA不僅僅是進入四大，或知名外企、國企的敲門磚，更是財務人升職加薪的必備利器。一般來說，在四大里工作，要想晉升為財務主管、經理甚至是CFO，必然是要通過USCPA考試的。
近些年300多家赴美上市的企業中，有很大以部分是互聯網企業，如阿里巴巴。而從2015年福布斯發布的《華人富豪榜》上榜富豪所在行業情況來看，互聯網企業占據了半壁江山。因此行業效益好，從業財會人員收入自然也會較高。
國企就更不必說了，除了優厚的薪資待遇，還有令人羨慕的個中鋒福利。因此持有USCPA資格的財會人在這些企業里自然是薪酬優渥。
為什么持有USCPA資格的財務人在就業市場上如此搶手？那是因為他們順應了中國會計行業發展的新趨勢，他們是一群正在與國際接軌的財務人。
