1.職工社會保險是指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活。
2.依據《社會保險法》第2條的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險生育保險等五個險種。一般來講，職業人群應當參加五大險種，非職業人群應當參加基本養老保險(城鄉居民養老保險)、基本醫療保險(城鄉居民醫療保險)。
3.養老、醫療和失業保險是由公司和職工個人共同承擔的，而生育保險和工傷保險完全由公司承擔。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
4.參加社會保險的繳費
(1)養老保險
城鎮企業職工養老保險
目前用人單位按繳費基數的19%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數的8%。
城鄉居民養老保險
我市城鄉居民基本養老保險共設12個繳費檔次，最低檔為100元，最高檔為2000元。政府根據參保人員選擇的繳費檔次給予繳費補貼，最低補貼30元，最高補貼140元。
(2)醫療保險
城鎮職工基本醫療保險
目前用人單位按繳費基數的9%繳納，職工個人按本人繳費基數的2%繳納。
城鄉居民醫療保險
2016年度個人繳費標準為：一檔每人每年110元，二檔每人每年280元。按時繳費的，可享受政府給予的相應補貼。
(3)失業保險
用人單位按照本單位工資總額的0.5%繳納，職工按照本人工資的0.5%繳納。
(4)生育保險
單位繳費比例為0.5%，個人不繳費。
(5)工傷保險
繳納比例根據行業性質不同劃分。單位繳費比例在0.5%-4.8%之間，個人不繳費。
5.享受社保待遇
(1)可在達到規定的退休年齡時，按月領取養老金。
(2)在看病住院、到定點藥店買藥時，可用醫保個人賬戶刷卡消費、報銷有關醫療費用等。
(3)在失業時，可領取失業保險金。
(4)女性在生產和產假期間，可以享受生育津貼，報銷產前檢查和生產的有關費用等。
(5)在發生工傷后，經核定確認可申請傷殘補助金、傷殘津貼等。
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