投身財會領域，過硬的學歷、對口的專業、合適的職業證書都不必可少，而為了升職加薪或者謀求更好的發展，參加繼續教育和學習也相當必要。那么，對于會計人來說，征戰職場，到底需要具備哪些核心能力?
《國際會計公報》(IAB)就總結出了以下八大“終極配備”，雖然其中的有些方面對于中國的會計人來說尚屬前沿，但是隨著全球化的不斷加深，跟上世界的發展節拍是必然的趨勢，下面我們就來看看它們的詳細內容。
商業分析和咨詢能力
普華永道公司全球人力咨詢總監查爾斯.麥克勞德(CharlesMacleod)指出：*3秀的應聘者能夠證明自己所具有的商業敏感性是如何為客戶“帶來不同”的。
“這種能力與簡單的數字加總、機械的報告相比，更強調透過專業的方式進行商業領悟和數字闡釋”。那些可以舉出實例證明他們為客戶擴大了多少利潤邊際、為XX大公司提出了何種重組咨詢建議的會計師，在申請工作的時候顯然已經先勝一籌了。
在低迷的經濟前景下，許多公司都在規劃如何在經濟衰退和削減成本的情況下創造盈利。麥克勞德指出，此時擁有財務分析(能夠分析公司的利潤點)和成本分析(比如，制定出公司的原材料節支規劃)經驗的會計師絕對是各類組織趨之若鶩的賢才。
國際招聘顧問公司華德士(RobertWalters)商務部總監安德魯.撒切爾(AndrewSetchell)表示，公司們現在對財務主計長職位的招聘有兩個傾向，要么是一以貫之，要么是暫時過渡，因為他們希望高級的專業人士能夠具有讓困難“迎刃而解”的能力。而媒體和零售業公司則對那些能夠像“分析師”一樣、幫助公司分析如何獲取市場份額的會計師求賢若渴。
軟技能
所謂的軟技能，比如溝通能力、團隊合作能力、激勵能力，在日常的會計工作中開始變得越加重要。
華德士公司指出，“雇主公司現在把申請人的個性和對所在組織文化的適應力放到了相當重要的位置上進行考量。特別是，應聘者與其他業務部門的互動以及對關鍵決策人的影響力都是至關重要的技能”。優秀的會計師可以用通俗易懂的語言對復雜的會計準則做出深入淺出的闡釋。
“財務會計部門與其他業務部門隔絕的時代早已遠去，現在的會計師必須具有比他們的前輩更佳的能力，他們能夠把復雜的會計制度向沒受過財務訓練的人講解清楚，”人力資源招聘顧問公司巴德諾赫和克拉克(Badenoch&Clark)的副總監海倫.古爾德(HelenGoold)表示。
安永公司會間或采用“評估中心”來測量高級會計師(特別是供職金融服務部門)的軟技能。通常采取的方式是觀察申請人是如何與他人進行合作的，以及在這個過程中所體現出的個人素質與創造力。
一專多能
潛質出眾的申請人還需要是個“萬金油”型的人才。這類會計師擁有快速學習能力，可以在談笑風生間轉換工作重心，既可為首次公開募股(IPO)提供咨詢，適應得了連軸轉的工作，又能為公司提高運轉效率獻策，甚至能為業務復蘇、開拓市場進行布局。
IT技能
IT系統日漸強大也日趨復雜，而隨著它們為業務所帶來的潛在效益的增長，系統安全和數據崩潰所帶來的隱患也在不斷加大。因此，招聘市場對于通曉IT系統(特別是電子表格、財務報告以及企業資源規劃方面)知識、有IT安全經驗的會計師的需求都呈現出上升態勢。
IT安全的威脅可能是來自外部的，像是各類黑客對公司IT系統展開的方式越來越復雜的攻擊;也能是來自組織內部的，比如公司內部行為低劣的雇員進行的故意篡改或是數據泄密。此時，精通IT技術都將幫你盡快定位問題所在。
通曉國際財務報告準則(IFRS)
隨著越來越多的國家選擇放棄本國的會計準則、采用國際財務報告準則(IFRS)取而代之，各個行業中各個規模的企業都希望招募到通曉全球準則的會計師。
有一定IFRS應用經驗的會計師將會成為炙手可熱的人才，因為雇主們都希望這樣的財務專家可以使本組織向IFRS的過渡盡可能的平穩順暢。
了解相應行業部類的專業知識
原則上，了解相關行業專業知識的會計師可以更好的理解客戶需求，并能夠就其所遇到的財務問題提出更好的解決方案。那么，所謂的專業知識通常都包括什么呢?舉個例子，為保險行業客戶工作的會計師，應該對保險行業的理論和實務有深入的了解，像是新出臺的法令法規，以及在本行中一筆合同怎么簽才算是劃算。安永公司表示：“我們在不斷尋找擁有相關的行業部類深厚專業功底的人才，特別是金融服務行業;另外，石油天然氣以及消費品行業也是如此”。
對環境報告有所認知
具備環境報告知識與經驗的會計師的需求持續看漲，盡管和從事實務工作相比，更多的是向客戶宣導如何運營才能更加環境友好，以及如何來測量他們的碳足跡。
會計師們可以幫助客戶把握和分析碳排放數據、預測能源使用量。此外，企業社會責任(CSR)服務也成為了會計師公司、特別是四大的快速業務增長點。而且，如果/當公司類組織更普遍地將可持續發展概念融入組織運營的方方面面，那么，這個領域將具有不可限量的增長潛力。整合型報告將會是未來會計業吸引客戶的a1賣點，別錯過這班好航船。
掌握核心會計技能