無論是初入財會職場的財務新人還是轉換了工作崗位的財務人，最為痛苦的事情就是如何度過漫長的試用期。現在大部分企業的試用期都在3個月左右，長的有6個月，短的1個月。試用期對于每一個財務人來講都是一個關鍵的時期，因為這段期間的工作表現以及工作能力將影響著財務人在試用期滿后能否被正式錄用。有些工作能力出眾的財務人或者是財務新人卻會因為各種原因而沒辦法成功度過試用期。那么作為一個財務“新人”，如何順利度過試用期呢？
1、深入了解工作內容
如果不能深入了解工作內容、不熟悉公司業務就沒辦法展開工作，也不能為公司做出合理的決策。財務部門是公司的核心部門，涉及公司的方方面面，成本核算、費用報銷等環節需要與業務部門配合，而日常的財務工作需要與財務內部的銜接。所以需要財務人多多花時間了解下工作的內容已經公司整體的經營狀況。并且在試用期里也會有KPI考核，作為財務新人一定要詳細了解自己的各項KPI業績指標，根據工作內容去完成。因為KPI是你的工作內容和工作方向。
2、工作態度積極上進
其實不管是在試用期還是在今后的財務職場，財務人都要保持積極向上的工作態度。在工作中遇到了問題，要積極向同事、領導請教，但是請教的過程中要注意方式以及說話的態度。并且財會行業的競爭可以說是非常激烈，沒有一個積極向上的態度很難在職場中生存。尤其是處在試用期的新人，領導會非常在意你對于工作的態度。現在越來越多的很多財務人為了今后職業發展，都會選擇考一些含金量高的證書。CPA證書、CMA證書這兩個都是在財務界含金量高并且對職業發展可以起到重要作用的證書。在高頓CMA面授班上，就有很多是剛剛踏入職場還在試用期的新人，他們就選擇通過證書來提高自己的工作能力，提高轉正的可能。領導都喜歡上進又有工作能力的人，如果你工作不上進，試用期結束后，公司自然不會留用你。
3、善于捕捉表現自己的機會
有很多財務新人，工作默默無聞，能力也不突出，幾個月下來領導都對你沒有任何印象。避免這種情況的發展，財務新人就要善于從平時的工作中抓住表現自己工作能力的機會。并且要積極總結自己的工作情況，及時給領導匯報工作進展。當然不能過于急著表現，而是要抓住適當的時機，適宜地展現出自己的工作能力。要盡可能的顯示出專業水準，也要敢于打破傳統勇于創新。對領導來說如果你能在試用期間，在工作中讓領導看到你的亮點是最好的。
財務“新人”要想順利度過試用期，除了少說多看，謹言慎行以外，也要積極踴躍，腿快手勤；當你度過試用期被正式之后，就有了很多施展的空間，但是，如果你不能順利度過試用期，那么你的努力和抱負都將一無是處。
 

 
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