人力資源管理師是經濟師嗎？它的含金量變低了嗎？很多在人事部從事工作的同學，在有了一定的工作經驗后，都會希望通過考證來讓自己的專業素質、薪資水平、崗位級別等有一個顯著的提升。由此，“人力資源管理師”進入了大家的視野。
人力資源管理師是經濟師嗎
但在進一步了解后，很多同學會接觸到另外一個名詞——“經濟師”，聽說里面也有一個人力資源管理專業，這個和“人力資源管理師”是一個東西嗎？下面，高頓小編就來幫大家分清楚這兩個概念！

人力資源管理師與經濟師人力資源管理專業的解析與含金量對比

此前，人力資源管理師一般指的是企業人力資源管理師，它屬于職業資格鑒定考試。但從2021年9月30日開始，企業人力資源管理師已確認退出政府認證。
而經濟師中的人力資源管理專業，則是由人力資源和社會保障部統一組織的考試，并且是一個職稱考試，考試合格后，將會頒發由人社部統一印制的助理人力資源管理師或人力資源管理師證書，在全國范圍內有效。
綜上所述，現在“人力資源管理師”可以指“企業人力資源管理師”，也可以指通過了人力資源管理專業考試的經濟師，大家需要做好區分。
人力資源管理師是經濟師嗎
如果指的是前者，那么自從推出《國家職業資格目錄》以來，它的含金量的確不如從前了。
如果指的是后者，那它近年來的含金量不僅沒有變低，還呈現出上升的趨勢，主要可以體現在以下幾個方面：

1、以考代評，可用于積分落戶

很多企事業單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可人力資源管理中級經濟師證書，并會一次來評聘職稱。對于北上廣這樣的一線城市來說，人力資源管理師職稱還可以落戶積分，如在上海，聘任上中級職稱即可增加100分的落戶積分。

2、適用范圍廣，是漲薪升職利器

各個行業非常急缺這樣的人才，甚至很多國企事業編都高薪聘用這樣的人才。因此，考區人力資源管理師后，大家在很大程度上就不用愁找不到工作了。在找到工作之后，也將能夠獲得更大的漲薪、升職空間。

人力資源管理師是經濟師嗎

3、額外補貼多，長期收益廣

現在部分地區陸續公布職業技能補貼了，經濟師屬于評價類，即拿到經濟師證可獲得補貼，補貼標準按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元。
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