中級經濟師人力資源知識點有哪些？重點考哪些內容？小編今天將對中級經濟師人力資源專業知識進行歸納總結，有需要的小伙伴建議收藏起來！
中級經濟師人力復習要點歸納總結!
　　一.中級經濟師重點章節分類
　　1、組織行為學（1-3章）歷年考試分值占比29分左右，本部分是學習理解人力資源管理的基礎，包括組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化三方面的內容。在跟隨老師課件認真學習的基礎上，對于激勵理論內容、領導理論和領導風格理論、組織設計的類型和組織文化的類型注意理解和區分。
　　2、人力資源管理（4-10章）歷年考試分值占比55分左右，本部分是人力資源管理的專業知識，主體框架變化較小，提前復習可以提高專業熟悉度和敏感度，內容較多，考核內容非常細，教材內容都有可能成為考點。
　　3、人力資源管理經濟分析（11-13章）歷年考試分值占比33分左右，本部分是經濟學原理在勞動力市場上的應用，內容有一定的難度，每年的計算題多在此部分出現，建議結合經濟基礎中經濟學原理的內容，在跟隨老師課件學習的基礎上，注意理解記憶，通過做題進行鞏固消化。難度指數五顆星；
　　4、人力資源與社會保險政策（14-19章）歷年考試分值占比23分左右，本部分基本上都是和法律有關的內容，考核的不深但是很雜，需要區分性記憶的考點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內容。
　　二.中級經濟師各章節難度對比
　　五星章節：第10章、第11章、第12章、第13章、第15章、第17章
　　四星章節：第1章、第2章、第3章、第7章、第8章
　　三星章節：第4章、第5章、第6章、第16章
　　二星章節：第9章、第14章、第18章
　　一星章節：第19章
　　三.中級經濟師人力資源預計備考計劃
　　第1周?第1章+第2章+第3章?重點內容：激勵理論、領導理論、領導決策、組織設計、組織文化
　　第2周?第4章+第5章+第6章?重點內容：人力資源規劃及其供求預Ce、人力資源供求平衡的基本對策與方法、甄選的主要方法
　　第3周?第7章+第8章?重點內容：績效管理概述、績效評價與績效管理工具、薪酬管理概述、股權激勵
　　第4周?第9章+第10章+第11章?重點內容：職業生涯管理、勞動關系概述、勞動力供給、勞動力需求、勞動市場均衡和非均衡
　　第5周?第12章+第13章+第14章?重點內容：人力資本投zi與高等教育、勞動力流動、勞動合同解除與終止、特殊用工
　　第6周?第15章+第16章+第17章+第18章+第19章?重點內容：基本養老保險、工商保險、勞動爭議處理的基本程序、管理使用
中級經濟師人力復習要點歸納總結!
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