《專業知識與實務》工商專業的模擬試題！選擇工商專業的考生可以來做做看！
模擬題
　　1.MRP系統中主生產計劃是由銷售預測、備件需求和（）決定的。
　　A.客戶訂單B.物料清單C.庫存量D.生產周期
　　2.下列電子商務運作系統的組成要素中，（）是電子商務的重要主體，也是推動電子商務發展的根本力量。
　　A.消費者B.銀行C.CA認證中心D.企業
　　3.某企業進行薪酬制度設計時，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，接著對每一“付酬因素”指派分數以及其在該因素各等級間的分配數值;最后，利用一張轉換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數值轉換成具體的薪酬金額。該企業釆用的薪酬制度設計方法是（）。
　　A.職位分類法B.職位等級法C.計點法D.因素比較法
　　4.根據我國相關法律，下列知識產權中，保護期限最短的是（）。
　　A.作者的修改權B.作者的復制權C.實用新型專利權D.商業秘密
模擬題
　　答案與解析
　　1.A物料需求計劃的主要依據是主生產計劃、物料清單和庫存處理信息三大部分，它們是物料需求計劃的主要輸入信息。主生產計劃又稱產品岀產計劃,它是物料需求計劃的最主要輸入，表明企業向社會提供的最終產品數量，它由客戶訂單、銷售預測和備件需求所決定。
　　2.D企業是電子商務中的重要主體，它既是產品和服務的提供者,又是信息的提供者,是推動電子商務發展的根本力量。
　　3.C此題考查以職位為導向的基本薪酬設計,具體包括職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法四種。計點法，與職位分類法有相似之處，即也是將各種職位劃分為若干種職位類型,但是不對各類職位進行比較，而是找出各類職位中包含的共同的“付酬因素”，即與履行職責有關的、企業認為應當并愿意為之支付報酬的因素。
　　4.C我國《專利法》規定，發明專利權的保護期限為20年,實用新型和外觀設計專利權的保護期限均為10年。作者的修改權的保護期不受限制，作者的復制權的保護期為作者終生及其死亡后的50年。超過規定的年限，就不再稱為專利了，也不再受到《專利法》的保護，從而成為公共物品。
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