企業(yè)人力資源管理師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師雖然都是人力資源管理方向的證書，但是這兩者之間存在比較大的區(qū)別，具體如下：

　　一、證書代表的含義不同

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于【職稱】系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；
　　企業(yè)人力資源管理師指獲得國家職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種【執(zhí)業(yè)資格】，更適合HR從業(yè)者的能力提升，考到此證也并不一定就可以升職加薪，看單位有沒有該獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　二、證書側(cè)重的方向不同

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級(jí)別，擁有此證就代表獲得了職稱認(rèn)證的專業(yè)水平，加薪升職都是有對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和條例遵循的；
　　企業(yè)人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理，有些公司會(huì)明確告訴員工，入職需取得哪級(jí)證書，或取得該證書可以領(lǐng)取哪些獎(jiǎng)勵(lì)或升職、承擔(dān)哪些項(xiàng)目管理。

　　三、考試內(nèi)容不同

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試設(shè)有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。
　　企業(yè)人力資源管理師考試根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

　　四、級(jí)別不同

　　人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。各個(gè)級(jí)別報(bào)考都需要滿足一定的報(bào)考條件，全國各地的報(bào)考條件、考試時(shí)間等都是一致的
　　企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師，各地報(bào)考條件不一。

　　五、考試制度不同

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試實(shí)行全國統(tǒng)考，人社部人事考試中心組織，一年一次考試，兩個(gè)科目滿分都是140分（全國標(biāo)準(zhǔn)84分合格）。
　　企業(yè)人力資源管理師在人社部監(jiān)管下由第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)組織，各省自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分（60分合格）。
以上就是【企業(yè)人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師的區(qū)別】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來測一測！同時(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點(diǎn)試題，了解更多最新政策！