不是雙證，只會發放初級人力資源管理師這一個證書，并不會再頒發初級經濟師證，這兩個證具有同等效力，只是為了體現專業性，將人力資源管理專業的證書名字進行了改變。
　　人力資源管理師經濟師考試設有的專業之一，報考并通過該專業初級經濟師考試的考生，會頒發由人力資源社會保障部統一印制的初級人力資源管理師證書，獲得初級經濟專業技術資格即可認定具備助理人力資源管理師職稱。

　　一、經濟師成績及證書管理

　　初級、中級經濟專業技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經濟專業技術資格證書。
　　初級、中級經濟專業技術資格考試合格者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格證書，在全國范圍內有效。人力資源管理和知識產權專業分別頒發相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書。獲得初級、中級經濟專業技術資格即可認定具備助理經濟師（助理人力資源管理師、助理知識產權師）、經濟師（人力資源管理師、知識產權師）職稱。
　　高級經濟專業技術資格考試達到全國統一合格標準者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內有效。參加高級經濟專業技術資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經濟師職稱。

　　二、初級經濟師人力資源專業考試科目及內容

　　初級經濟師人力資源專業考試設有《經濟基礎知識》與《人力資源管理專業知識和實務》兩個考試科目。
　　《經濟基礎知識》涵蓋經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計和法律6大板塊的內容，涉及的范圍比較廣，比較雜。
　　《人力資源管理專業知識和實務》測查考生是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、員工關系管理、勞動法律關系、就業與職業培訓、招用人員、勞動標準與勞動保護等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業實務工作的初步能力。
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