經濟師是中國的職稱之一，屬于經濟師范疇，人力資源是職稱之一。它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規劃、工作分析與設計、人力資源的維護與成本核算、人員的選拔、聘用、合理配置與使用，非常有用。

　　一、考人力資源管理經濟師有什么用

　　1、含金量高，人力資源經濟師職稱是人事部頒發的。是國家考試，全國統考，是事業單位或企業認可的職稱證書。
　　2、評定中級職稱，一旦考上國家，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位變動而取消職稱。職稱對提升自己的晉升空間有很多作用，比如參與一些政府采購、投資評審、財務審計、工程招投標等活動。
　　3、中級經濟師有國家給的待遇，單位會按照國家有關規定給你相應的待遇。雇主每月支付崗位津貼。在很多單位，中級經濟師可以享受科級干部待遇，200到2000元不等。公司的一些職位必須由有這個頭銜的人擔任。

　　二、人力資源管理經濟師考幾門科目

　　經濟師分為初級、中級、高級經濟師三個級別，所以人力資源管理考試的具體科目也分不同情況。
　　初級和中級經濟師考試有兩個科目:基礎經濟知識和專業知識與實踐。基礎經濟知識是公共科目，專業知識與實務是專業科目。
　　其中專業知識與實務有工商管理、農業經濟、財稅、金融、保險、交通經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業類別。考生在報名時可以根據工作需要選擇一個。
　　綜上所述，初、中級經濟師人力資源管理考試科目為《經濟學基礎知識》和《人力資源管理專業知識與實務》。
　　以上就是“人力資源管理經濟師有用嗎？值得考嗎？”的內容，由于中級經濟師考試時間的考試政策和內容不斷變化和調整，以上信息僅供參考。如有異議，請以官方公告為準。