2023中級經濟師《人力資源管理專業知識和實務》分為組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分。
一、2023中級經濟師人力資源管理培訓
第一部分組織行為學
分為組織激勵、領導行為和組織設計與組織文化三大塊。這一部分要求考生掌握激勵與組織績效的關系，領導對組織管理的意義，組織文化的作用。
第二部分人力資源管理
分為戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、和勞動關系七大塊
第三部分人力資源管理經濟分析
分為勞動力市場、工資與就業和人力資本投資理論三大塊。要求考生分析勞動力市場的現實問題、理解工資水平和工資差別的基本原理、掌握人力資本投資收益分析的基本方法等
第四部分人力資源與社會保險政策
分為勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法和人力資源開發政策六大塊.>>點擊試聽中級經濟師課程
二、2023中級經濟師人力資源管理專業考試特點
1.計算題比較少，一般比較淺。整體難度不大，死記硬背的考點比較多；
2.知識點與實踐緊密結合，學習時更容易理解；
3.學了之后很實用，對人力資源工作有幫助。
4.考題思維靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景中進行考查，難度較大。
三、2023中級經濟師人力資源管理專業適宜人群
2023中級經濟師人力資源管理專業適合從事人力資源相關行業;有志于從事人力資源管理的考生。
2023人力資源管理專業專業性和包容性強，是歷年報考人數最多的專業之一。如果考生不知道報考什么專業，沒有基礎，可以選擇人力資源管理專業報考。這個專業網上能找到的參考資料很多，每年通過率都很高。
