2023年高級經濟師備考已經進入沖刺階段，在此階段進行真題練習可以幫助考生了解考試形式和難度、提高答題技巧和速度，還可以幫助考生發現自己的弱點和不足之處。小編為廣大備考高級經濟師人力資源專業的考生準備了歷年真題，趕緊點擊免費下載吧！
2022年高級經濟師《人力資源管理》考試真題
　　2022年高級經濟師《人力資源管理》考試真題

　　一、案例分析題

　　（一）
　　吉姆是某大型跨國公司的高管，負責管理一個由20多名來自世界各地的內部專家組成的虛擬團隊。該團隊的任務是負責公司全球業務發展的戰略咨詢。團隊里面有的專家工作時間很長了，也有一部分是新加入的。他們的溝通是通過視頻、電子郵件和電話。團隊建設初期，團隊成員就抱怨工作負荷高，出差比較多，團隊成員大部分每月出差2周，他們還要每天給每個人發自己的資料，每人每天要看上百封的郵件，他們感到身心疲憊，工作效率低。作為團隊負責人，吉姆覺得沒有發揮到團隊的作用，感覺壓力很大。
　　1.按照優秀團隊的標準衡量，這個虛擬團隊的運作過程存在哪些問題？

　　【參考答案】

　　一個好的團隊具有四個方面的特征：①規模較小；②能力互補；③共同的意愿、目標和工作方法；④愿意共同承擔責任。該團隊成員由20多名員工組成，不符合團隊規模小的特點。該團隊成員工作權責不夠明確，沒有具體的分工，每人都要給其他所有人發自己的資料，每天要看上百封的郵件，另外每月要出差兩周，工作任務繁重，造成團隊成員身心疲憊，工作效率低。成員之間的溝通比較耗費時間。由于該團隊成員來自世界各地，大家通過視頻、電子郵件和電話溝通，另外，團隊成員之間相互發送自己的資料，溝通沒有針對性，效率較低。
　　2.作為團隊負責人的吉姆，應該采取哪些措施提升團隊的有效性？
相關閱讀推薦
以上就是【2022年高級經濟師《人力資源管理》考試真題】的全部內容。歡迎大家前往高頓教育官網經濟師頻道，了解更多考試政策！