經濟師是我國專業職稱之一，屬于經濟類的，主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。人力資源管理師是指獲得國家職業資格證書，從事與人力資源相關行業的管理人員，代表一種職業資格。
中級經濟師與人力資源管理師區別是什么？

　　一、經濟師和人力資源管理師的區別

　　人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務；經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準；人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。
　　“中級經濟師”是我國職稱之一，屬于經濟師類別。要取得“中級經濟師”職稱，需要參加“經濟專業技術資格考試”。按專業可分為農業經濟、內商業經濟、財政稅收、金融容、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經濟、房地產經濟、旅游經濟、建筑經濟等。
　　人力資源師共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

　　二、經濟師和人力資源管理師可以做什么工作

　　經濟師的就業方向一般為各類企業的進出口、報關、貨運代理業務及商務管理等工作，適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業證券部及理財、會計等工作。
　　其實從事專業工作基本可以分為這兩類，滿足其一即可：一是你從事的是經濟類相關的工作，即在單位從事的工作性質與經濟相關，如財務、會計、審計、助理經濟師等相關崗位。二是你所從事的具體行業與中級經濟師考試設置的10個專業之一有一定的關聯性。
　　人力資源管理的前景是非常廣闊的，職業生涯的道路也是很寬的，一個勤奮工作的人力資源管理者他受益的首先是眼界的開闊，他所接受的教育也是最新最強的管理理念和知識，很有前瞻性。
　　許多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業中，為了提高工作效率、實現人力資源的最優化而實行的對組織或企業的人力資源進行科學、合理的配置。

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