中級經濟師人力資源專業屬于中級職稱證書，且中級經濟師人力資源管理專業證書的作用包含了人力資源管理師，關于中級經濟師與人力資源管理師區別詳細請看以下內容。

　　一、中級人力資源管理師與中級經濟師的區別

　　1、不同的職業

　　人力資源管理師（職業資格）人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。是單純的崗位技能鑒定證書，是水平類考試。

　　人力資源管理師（職稱）是中級經濟師的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是企事業單位聘用的相關待遇的依據；特別是國有企業和事業單位只認可職稱。

　　2、適用范圍和側重方向不同

　　人力資源管理師（職業資格）從事的行業主要是企業，主要的工作是在企業內部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等，側重于單純的人力崗位的人事工作。

　　中級經濟師人力資源管理主要側重經濟管理，在人事管理層次上，為企業經濟管理提供服務。是集財，稅，人力一體人力復合人才。

　　3、崗位分級不同

　　人力資源管理師（職業資格）共設四個等級，分別為：四級、三級、二級、一級。

　　中級經濟師人力資源管理分為初、中、高級。

　　二、中級人力資源管理師與中級經濟師的報考條件

　　中級經濟師：

　　1、取得博士學位；

　　2、取得碩士學位，從事相關專業工作滿一年；

　　3、取得第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿二年；

　　4、取得本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿四年；

　　5、取得大專學歷，從事相關專業工作滿六年；

　　6、高中或中專畢業，取得經濟系列初級職稱，從事相關專業工作滿十年。

　　人力資源管理師：

　　1、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

　　2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

　　3、高等院校本專業或相關專業在校生。