人力資源管理師不是經濟師，二者是兩個完全不同的職業。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，中級經濟師是我國職稱之一，屬于經濟師類別。

　　人力資源管理師和經濟師的區別

　　一、含義不同

　　1.經濟師（人力資源管理專業）：是我國專業職稱之一，屬于經濟類別，主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。

　　按專業可劃分為工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融、農業經濟、保險、旅游經濟、建筑與房地產經濟、運輸經濟、知識產權等。

　　要想獲得經濟師職稱，需參與由國家統一組織、統一大綱、統一命題的考試，其中初中級實行考評結合的方式，評定對應級別的職稱，高級實行考試+評審的方式評定職稱。

　　2.人力資源管理師：指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。

　　人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。

　　二、考試制度不同

　　1.經濟師（人力資源管理專業）設有初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師共三個等級。每個級別分為人力資源管理、工商管理、金融等10個專業方向，

　　其中，初級和中級以考代評，高級經濟師是考試與評審相結合。全國統考，一年只有一次考試，滿分140分（全國標準84分合格），高級經濟師評審由各地自行組織。

　　2.人力資源管理師共設一級、二級、三級和四級共四個等級，各地自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分（60分合格）。

　　三、發證機關不同

　　1.經濟師（人力資源管理專業）證書由人事部頒發；

　　2.人力資源管理師由勞動和社會保障部頒發。

　　四、適合人群不同

　　1.經濟師（人力資源管理專業）主要針對企事業單位專業技術人員，尤其是從事經濟專業工作。

　　考取了經濟師職稱對單位而言，你就是獲得了職稱認證的專業水平，加薪升職都是有對應標準和條例遵循的。

　　2.企業人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理，因此更適合HR從業者的能力提升。考到此證也并不一定就可以升職加薪，要看單位有沒有該獎勵方案。

　　五、報考級別不同

　　1.經濟師職稱級別分為初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師。其中，初、中級經濟師為以考代評，可以跨級報考。高級經濟師是考試與評審相結合，需先取得中級資格證書。

　　2.企業人力資源管理師級別分為企業人力資源管理師一級、企業人力資源管理師二級、企業人力資源管理師三級、企業人力資源管理師四級。企業人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。