人力資源中級經濟師共考兩科，這兩科分別是《經濟基礎知識》和《人力資源專業知識與實務》。考生可以選擇報考一門或者兩門科目，但兩門科目都是必考的。必須要在連續的兩個年度內通過這兩門科目，才能拿到專業技術資格證書。

　　一、人力資源中級經濟師報考考哪幾科？

　　人力資源中級經濟師考《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》兩個科目。考試題型均為客觀題，包含單選題、多選題、案例分析題。

　　二、人力資源中級經濟師考試內容

　　主要包括人力資源規劃、組織激勵、人員甄選、領導行為、薪酬管理、培訓與開發、組織設計與組織文化、勞動關系、勞動爭議調解仲裁、戰略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責任與行政執法等。

　　三、人力資源中級經濟師考試特點

　　1、在歷年真題中，每一章的內容全部覆蓋，對于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點分布較集中。

　　2、計算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類考點較多。記憶比較型題目占主導地位，常考知識點分布集中。考生在復習的時候，可以掌握該規律，進行有針對性的復習。

　　3、知識點與實際結合較為緊密，學習起來較為容易理解。

　　4、實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。

　　5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。