大家都知道，經濟師考試十個專業中的人力資源管理專業受到過很多考生的青睞，每年都有成千上萬的人報考，很熱門。但是，對于第一次報考經濟師的新人考生來說，可能會不太了解經濟師人力資源專業和人力資源管理師的區別，下面小編就來為大家詳細介紹一下。
一、人力資源管理師和經濟師中的人力資源的區別
（一）證書的性質
人力資源管理師
人力資源管理師的全稱是“企業人力資源管理師”，其證書是由人社部認定并頒發的國家職業資格證書。
人力資源管理師的證書性質是國家職業資格證書，可以簡單地理解為一種執業資格證。
經濟師（人力資源）
通過經濟師人力方向考試后，獲得的是由人社部統一頒發的職稱證書。
經濟師人力方向的證書性質是職稱證書，視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱。
（二）適合的人群
人力資源管理師
企業人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理，因此更適合HR從業者的能力提升。
企業人力資源管理師作為顯示專業能力的憑證，一般在民企、外企用得比較多。
經濟師（人力資源）
經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，尤其是從事經濟專業工作。
經濟師作為評定職稱中最受歡迎的證書之一，一般在事業單位、國企用的多。
（三）考試的制度
人力資源管理師
企業人力資源管理師共設一級、二級、三級和四級共四個等級，在人社部監管下，各地自行組織考試，一年4-5次考試，滿分100分（60分合格）
經濟師（人力資源）
經濟師考試分為人力資源管理、工商管理、金融等10個專業方向，設有初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師共三個等級。
其中，初級和中級以考代評。全國人社部統考，一年一次考試，滿分140分（全國標準84分合格）。
（四）雙方的優勢
人力資源管理師
1、國家政策領取薪資補貼1500元-2000元
2、每年抵扣個稅3600元
3、評職稱加分
4、城市綠卡，積分落戶
5、學習企業人力資源管理知識，豐富提升自己
6、就業范圍廣闊
7、升職加薪
8、申辦人力資源證、勞務派遣證的資質
經濟師（人力資源）
1、企業事業單位人才選拔
2、升職加薪
3、評選職稱
4、崗位調整
二、經濟師人力資源專業證書圖片
證書由人社部頒發，綠皮封面，印有“專業技術人員職業資格證書”字樣，內頁印有人社部紅章。
三、企業人力資源管理師證書圖片
證書由當地職業技能鑒定指導中心頒發，并蓋其紅章。證書名稱為“企業人力資源管理師X級”。
