經濟師選工商還是人力，需要根據考試難度、工作需要、專業基礎等各方面進行選擇。每個考生自身的實際情況不一樣，所以在選擇的時候也會有區別，建議考生可以從實際出發進行選擇。
一、經濟師選工商還是人力？
1、根據考試難度選擇：
部分考生為了就業，在進行選擇時，主要是以考試的難易程度為主，根據考試難易程度，工商管理的考試難度相對比較小，當管理的考試教材包括11章節，例如企業戰略與經營策略、電子商務等。人力資源管理包括了19個章節，包括社會保險體系、勞動爭議調解仲裁等等。人力資源的考試難度會更大。
2、根據工作需要選擇：
考生可以依據工作，需要進行選擇已經就業的考生，為了滿足自己的工作需求可以選擇相應的證書，比如從事人力資源管理工作的人才，可以考人力資源管理專業。從事工商管理工作的人才，可以考工商管理專業。
3、根據專業基礎選擇：
部分考生是應屆的畢業生，他們會依據自己在大學里面所學習的專業進行選擇，這樣不僅考試通過率高，而且可以解決自己的就業問題。在大學期間學習人力資源管理，畢業后可以考人力資源管理。
二、經濟師工商和人力考試特點和適合報考人群
工商管理
1、考試特點：
工商管理專業真題中的考點有些是重復性的，即“考原題”，有些是相關性的，即“考相同大類知識點”，出題比較有規律性。而且這種相關知識點的考核每年都能占到試卷分值的40%左右。
工商管理專業是一個宏觀的科目，在我們本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
2、考試內容：
企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務。
3、適合人群：
即便沒有基礎但是想考經濟師，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源
1、考試特點：
考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。
中級人力資源有18章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
2、考試內容：
組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
3、適合人群：
適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
