高級經濟師職稱評審需要具備相應的成果條件,但各地職稱評審情況不一樣,所以還是以當地具體通知為主。通常需要滿足學歷、工作業績等等要求。
高級經濟師人力資源管理評審要求
  一、高級經濟師人力資源管理評審業績包括哪些?
  1.業績證明
  作品、獎勵證書、業績證明、專利證書等,要求具有一定的代表性和權威性,能夠反映申請人在所從事的領域中所做出的重要貢獻。
  2.項目完成情況
  申請人需要提供自己作為項目主要貢獻者完成的項目,獲得社會、學術技術團體或專業主管部門評價、鑒定證書、文字評述材料等。
  3.論文、著作
  學術、技術或專業論文、著作、譯著及解決技術難題的專項技術分析報告或實例材料等,要求具有較高的學術價值和實踐意義。
  4.專業技術工作業績報告
  需要詳細描述自己任現職以來在專業技術領域中所做出的工作和成果,體現自己的專業能力和水平。
  5.社保憑證、在職在崗證明證明材料
  需要提供連續半年以上的社保憑證原件或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗證明,以證明申請人符合評審條件。
  二、高級經濟師人力資源管理破格評審條件
  對不符合本《標準條件》第七條規定的學歷和資歷條件,但在人力資源管理專業技術工作中業績貢獻突出,符合本《標準條件》第六條第(一)(二)(三)款規定的基本條件和第九條、第十條規定的相應層級正常評審條件,并具備下列條件者,經本專業兩名在職在崗的正高級經濟師(正高級人力資源管理師)推薦,可破格申報高級職稱
  具備下列條件之一者,可破格申報評審高級人力資源管理師:
  1.在國家人力資源社會保障主管部門組織的人力資源服務專業賽事活動中獲得三等獎(銅牌)以上。
  2.在省級人力資源社會保障主管部門組織或認可的人力資源服務專業賽事活動中獲得一等獎(金牌)。
  3.獲得省(部)級科學技術獎或省級哲學社會科學優秀成果獎3項。
  4.擔任人力資源服務企業負責人,引領支持所在企業規范誠信經營,作出較為突出的經濟貢獻,取得較為顯著的社會效益,積極促進就業和優化人才開發配置,在行業或地區處于龍頭和引領地位,上一年產值超過2億元以上(含代收代付)。
  5.獲得省委省政府頒發的人才計劃稱號,或入選為省級行業領軍人物(有入選通知或人才證書),或享受省政府特殊津貼人員,或主持的人力資源服務企業入選省級骨干企業。
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