人力資源管理師和中級經濟師考試等級、考試科目和證書頒發機構都不同；單從考試難度上看，中級經濟師考試難度要大于人力資源管理師。更多關于二者的區別看下文。
一、中級經濟師和人力資源管理師的區別
1、職業不同
人力資源管理師（職業資格）人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。是單純的崗位技能鑒定證書，是水平類考試。
人力資源管理師（職稱）是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是企事業單位聘用的相關待遇的依據；特別是國有企業和事業單位只認可職稱。
2、適用范圍和側重方向不同
人力資源管理師（職業資格）從事的行業主要是企業，主要的工作是在企業內部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等，側重于單純的人力崗位的人事工作。
人力資源管理師（職稱）主要側重經濟管理，在人事管理層次上，為企業經濟管理提供服務。是集財，稅，人力一體人力復合人才。
3、發證機關不同
人力資源管理師（職業資格）證書由勞動和社會保障部頒發。注：2019年1月25日國家人社部發文取消人力資源管理師全國考試改為由各省份自行組織），從此以后這個證書將由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書，而不是政府頒發證書。
人力資源管理師（職稱）證書由人事部頒發。（注：全國統一考試）。
4、崗位分級不同
人力資源管理師（職業資格）共設四個等級，分別為：四級、三級、二級、一級。
人力資源管理師（職稱）分為初、中、高級。
?中級經濟師的報名條件主要包括基本條件、學歷要求及工作年限、工作證明、社保要求以及屬地化管理?。?12
?1、基本條件?：凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業務素質的經濟專業人員，均可報名參加中級經濟專業技術資格考試。
?2、學歷要求及工作年限?：
高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年。
具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年。
具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年。
具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年。
具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年。
具備博士學位。
3?、工作證明?：大部分情況下，工作證明上需要寫上報考人員的工作年限、工作崗位、工作性質，并且一定要有單位蓋章。部分地區實行考后資格審核，可能會在考后審核時要求考生提供相應的工作證明。
4?、社保要求?：部分地區需要考生提供社保證明。自2019年開始，經濟師考試報名實行告知承諾制，大部分地區已取消從事專業工作年限證明的證明材料，人事考試中心工作人員會根據社保、戶籍等其他資料進行抽查審核。有的地區要求近兩年內在本市累計繳納社會保險滿12個月，方可報名參加考試。
5?、屬地化管理?：大部分地區中級經濟師考試實行屬地化管理，考生一般只能在戶籍地或工作地進行報考。
