中級經濟師人力資源管理師算中級職稱。中級經濟師是我國職稱體系中的一部分，而人力資源專業作為中級經濟師的一個分支，同樣具有中級職稱的屬性，這意味著，取得中級經濟師人力資源職稱的人員，在職稱評定上等同于取得了中級職稱。
中級經濟師人力資源管理師算不算中級職稱？
　　一、中級經濟師人力資源管理師算不算中級職稱？
　　中級經濟師人力資源管理師屬于中級職稱。根據人力資源社會保障部《關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》，經濟專業人員初、中級實行以考代評的方式，不再進行相應的職稱評審或認定，中級經濟師考試人力資源專業考試合格后，獲得的職稱名稱為“人力資源管理師”。在全國范圍內，中級經濟師職稱都被廣泛認可為中級專業技術職稱，并且在許多地區都出臺了相應的政策來明確這一對應關系。取得該職稱后，在企事業單位中，可享受相應的薪資待遇和晉升機會。
　　二、中級經濟師人力資源管理師取得方式
　　要取得中級經濟師人力資源職稱，需要參加中級經濟專業技術資格考試。考試合格后，由人力資源和社會保障部統一發放合格證書，從而正式獲得該職稱。
　　三、中級經濟師人力資源管理師考試科目與內容
　　中級經濟師人力資源專業的考試通常包括兩個科目：《經濟基礎知識》和《專業知識和實務（人力資源）》。其中，《經濟基礎知識》涵蓋經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計和法律等六個部分；而《專業知識和實務（人力資源）》則主要考察組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析和人力資源與社會保險政策等內容。
　　中級經濟師人力資源考試題型
　　中級經濟師人力資源考試題型均為選擇題，具體包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。以下是對中級經濟師考試人力資源題型的詳細解析：
　　單項選擇題：
　　特點：每道題目中只有一個最符合題意的選項。
　　分值：每題1分。
　　考查內容：主要考查考生對人力資源管理相關基礎知識的掌握程度。
　　多項選擇題：
　　特點：每道題目中有兩個或兩個以上符合題意的選項，至少有一個錯誤選項。
　　分值：每題2分，選錯不得分，少選一項扣0.5分。
　　考查內容：主要考查考生對人力資源管理相關知識的綜合運用能力。
　　案例分析題：
　　特點：需要考生閱讀和分析一些人力資源管理方面的實際案例，并據此回答相應的問題。案例分析題本身也包含單項選擇題和多項選擇題的形式。
　　分值：每題2分，錯選或未選選項不得分，少選或漏選每個選項得0.5分。
　　考查內容：主要考查考生對人力資源管理相關知識的實際應用能力和分析解決問題的能力。