工作地點：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有3年及以上銀行工作經歷；從事銀行工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的政治素質和職業修養，具有團隊協作意識及良好的溝通協調能力，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷能力；
4.具有較多的對公業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
5.鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優先錄用；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.管理和維護支行存量客戶，防止客戶流失，接待和跟進其他崗位轉推薦的客戶，主動挖掘到店客戶需求，利用多渠道獲客的方法獲取有效新客戶，努力擴大支行客戶規模和客戶資產規模；
2.對客戶的風險偏好、財務狀況等進行全面評估，立足于客戶需求，為客戶推薦適宜的產品，并在銷售過程中，嚴格遵守合規銷售法規，最終從財富管理的角度出發，實現產品交叉組合銷售；
3.協助支行完成客戶基礎信息治理，最大限度確保客戶聯系方式的正確性。利用KYC問卷逐步完善客戶信息，并及時更新，定期予以動態支行客戶情況篩選目標客群，組織開展營銷活動，參與支行各類營銷活動策劃與設計，協助組織與執行各級營銷活動方案，協助進行外拓活動，并做好活動后客戶的跟進與挖掘工作；
4.根據支行實際情況，做好其他領導交辦的工作。
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