2023年“才聚齊魯成就未來”山東能源集團有限公司部分崗位社會招聘和內部招聘公告
根據工作需要，經研究，面向社會和集團內部招聘部分崗位，現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
山東能源集團是山東省委、省政府于2020年7月聯合重組原兗礦集團、原山東能源集團，組建成立的大型能源企業。集團擁有兗礦能源、新礦集團、棗礦集團等20多個二級企業，境內外上市公司11家，從業人員22萬人。2022年營業收入8270億元、利稅總額940億元，年末資產總額9500億元。被國務院國資委評為“公司治理示范企業”。位居中國能源企業500強第5位、中國企業500強第22位、世界500強第72位。
大型煤氣化及煤基新材料國家工程研究中心（以下簡稱國家工程中心）是依托山東能源集團建立的國家工程研究中心，主管單位為山東省發改委；國家工程中心下設煤氣化及潔凈煤研究所、煤基新材料研究所和新能源研發創新中心，主要開展大型煤氣化、煤基高端化學品、煤基新材料、新能源等領域的工程技術研發和關鍵設備研究，促進科技成果產業化。
二、招聘崗位
（一）集團總部
面向社會招聘：集團沖擊地壓防治研究中心實驗室技術管理崗位1—2人、集團化工產業發展中心規劃發展室業務崗位1人。
（二）國家工程中心
面向社會和集團內部招聘：國家工程中心主任1人。
三、崗位職責
（一）集團沖擊地壓防治研究中心實驗室技術管理崗位
負責力學實驗、防沖傳感器檢驗、防沖技術研發、防沖裝備研發、數值模擬、相似材料模擬等業務。
（二）集團化工產業發展中心規劃發展室業務崗位
負責集團化工、新材料產業發展規劃制定，跟蹤國內外行業、市場及政策動態，開展新產品、新應用市場需求調研及新技術引進，指導所屬企業優化調整化工、新材料產品結構。
（三）國家工程中心主任崗位
主持國家工程研究中心工作。負責編制高端化工、新能源、新材料等領域科技研發規劃，負責科技創新、成果轉化、招才引智等工作。負責山東能源科創園建設工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，認同企業文化，作風正派，清正廉潔。
2.具有良好的職業道德，具有較強的事業心、責任感和良好的團隊精神。
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
4.具有較強的組織協調能力、溝通表達能力、服務執行能力。
5.具有良好的團結協作意識和開拓創新精神；具有敏銳的市場洞察力和分析能力。
6.具備良好的心理素質，具備與工作要求相適應的身體條件，身體健康。
（二）崗位資格條件
1.集團沖擊地壓防治研究中心實驗室技術管理崗位
（1）博士研究生專業應為采礦工程、土木工程、安全工程或計算力學等相關專業，并已獲得博士學位。
（2）年齡一般不超過35歲，有兩年以上現場工作經驗者年齡可放寬至40歲，且優先錄用。
2.集團化工產業發展中心規劃發展室業務崗位
（1）化工工藝及相關專業，本科及以上學歷，并取得相應學位證書，工程師及以上職稱。
（2）有大型化工企業、規劃院、設計院發展規劃或技術管理8年以上工作經驗；熟悉國家產業政策，熟悉化工或新材料上下游產品的工藝；有化工、新材料項目咨詢管理經驗的優先。
（3）具備較強的溝通協調能力和文字表達能力，邏輯思維清晰，對新技術、新工藝敏于觀察，善于學習，并能結合產業發展形成較深的見解。
（4）40歲以下，行業經驗豐富者可適當放寬條件。
3.國家工程中心主任崗位
（1）具有國內外行業領先研究院帶領研發團隊3年以上管理經驗，作為研發項目經理完整地領導過化工、新材料研發項目。
（2）具有前瞻性、戰略性思維，對新技術的產業化前景具有良好的判斷力，對技術開發具有清晰的思路。
（3）年齡40-50歲，化學、化工、催化劑、高分子材料等領域博士學位，副高級及以上職稱。
（4）集團內部報名人員應為能源集團中層副職及以上在冊在崗管理技術崗位職工。
以上3個崗位年齡、工作及履職年限計算截至2023年12月。
五、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審核、考試、體檢等程序進行。
（一）個人報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年12月30日17:00。
2.報名手續：報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：
①山東能源集團有限公司招聘報名表（附件2）；
②提交材料真實性承諾書（附件3）簽字后掃描件；
③山東能源集團有限公司招聘報名匯總表（附件4）；
④本人有效身份證件、學歷學位證書及學信網在線驗證報告、專業技術職務資格證書、執（職）業資格證書、成果、論文、獎勵資料等崗位要求的有關資料（以A4幅面掃描為一個PDF文檔）。
請將①至④項材料壓縮為一個壓縮包后發至指定郵箱。壓縮包文件名統一格式為“姓名+應聘崗位”。
（二）資格審核
根據招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應聘人員所有身份證件（身份證/護照）、學歷學位證書、專業技術資格證書等有關原件需在面試時提交并進行校驗。
（三）綜合測試
主要考察應聘者思想品質、專業素養、綜合素質和反應能力、解決實際問題能力。綜合測試方式根據報名人數確定，原則上采用筆試和面試相結合的形式，其中筆試采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力；面試主要考察競聘人員綜合素質、專業能力等。綜合測試時間、地點另行通知。
（四）背景考察
按照綜合測試總成績從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調查的方式了解有關情況。報名人員如不同意背景調查，視為自動放棄。
（五）體檢
體檢一般在指定醫院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）聘用
按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優確定擬聘用人選并進行公示。公示期滿無異議的，按規定辦理任職手續。社會招聘人員薪酬待遇按照市場化人才引進制度執行，集團內部招聘人員根據管理技術崗位薪酬制度執行。
六、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實填寫報名表、提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
（二）具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；報考后構成回避關系的人員；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（三）考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
（四）本次招聘只接受指定郵箱報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。
（五）山東能源集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
聯系人：山東能源集團公開招聘工作領導小組辦公室
聯系電話：0531-51758204 51758203（工作日）
郵箱：gkzp@shandong-energy.com
原文鏈接：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202312/b1dd1f29-5a33-4576-8fa7-6b0c0b2d2bc5.html
