移動招聘一直受到人們的關注，小編浙江移動招聘的相關招聘信息整理好了，小編整理了浙江移動部分社會招聘的崗位信息，供大家參考。
一、浙江移動招聘
1、招聘崗位：6G內生AI研究員-創新研究院
崗位描述
1.跟蹤和研究國內外最新的人工智能技術，并將其應用于通信協議軟件的研發中；
2.進行6G架構的研究工作，推動新的架構方法、流程、工具的引入與落地，以提升產品架構的競爭力；
3.負責5G及未來6G的智能算法的研究、設計、優化工作，研究下一代智能基站；
4.完成6G網元智能系統相關模塊的分析和設計，輸出相關文檔；
5.支持AI技術在網元智能產品中的應用落地以及問題的解決，參與標準輸出、成果轉化、獎項申報等工作；
6.根據部門要求完成其他研發工作。
任職條件
1.數學、電子、計算機或相關專業教育背景，具備碩士及以上學歷；
2.學習能力強、對技術創新充滿激情，具備出色的問題解決能力和創新思維；
3.具備深厚的人工智能專業知識和技能，包括但不限于機器學習、深度學習、自然語言處理等領域；
4.熟悉5G核心網或無線接入網的網絡架構及關鍵技術等，熟練掌握通信和信號處理專業的基礎知識；
5.對系統架構設計、服務化組件設計有著深刻的理解，熟悉架構設計原則以及方法；
6.具有較強的編程和模擬仿真能力，熟練掌握MATLAB、Python等編程語言。
2、招聘崗位：核心數據模型工程師-創新研究院
崗位描述
1.負責大數據模型的端到端開發實施，包括數據采集、存儲、預處理、挖掘算法、部署發布、效果評估和模型迭代等全周期管理；
2.負責數據模型及其產品的整體規劃，推動數據在不同業務場景的應用落地，推動數據產品的規模化變現以及持續優化和版本迭代；
3.負責大數據和人工智能的深度融合，運用數智方法促進業務發展降本增效，積極探索創新數智產品研發；
4.負責全量核心大數據核心生產數據的模型上線、運營運維和開發態接口。
任職條件
1.碩士及以上學歷，英語CET-4成績達到425分及以上，計算機、數學、人工智能、通信、電子等相關專業優先；
2.具備3年及以上人工智能、機器學習或大數據處理相關從業經驗，具備扎實的數學和計算機編程功底；
3.熟悉大數據Hadoop，Spark或Flink等大數據相關技術組件原理及相關開發經驗，熟悉數據庫技術，能夠熟練運用SQL、python、Scala等編程語言進行數據建模，熟悉常用的機器學習和深度學習算法；
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與產品經理、項目經理等相關人員有效協作；對技術有熱情，具備較強的學習能力和解決問題的能力，能夠快速適應新技術和新環境；
5.具備良好的數據敏感度和數據產業發展洞察力，對市場環境具有敏銳嗅覺以及推動數據產品化能力。
二、移動福利待遇怎么樣？（僅供參考）
中國移動的福利待遇還是比較好的，具體如下：
1、保險與基金類
六險二金：除了常規的五險一金外，還有企業年金和補充醫療保險等。企業年金可以增強員工退休后的經濟保障；補充醫療保險則可以在員工患病就醫時，對基本醫療保險報銷后的剩余部分進行再次報銷，減輕員工的醫療負擔。
2、補貼類
住房補貼：部分地區的移動公司會為員工提供住房補貼，如校招進來的異地員工每個月會有600元的住房補貼，雖然補貼標準因地區和崗位而異，但在一定程度上可以緩解員工的住房壓力。
交通補貼：以前有每月900元的交通補助，需要憑加油票報銷，目前部分地區已取消，但也有一些地區會以其他形式提供交通補貼，如車補等。
伙食補貼：一般會有餐補，錢雖不多，但公司食堂吃飯很便宜，基本可以滿足員工的日常用餐需求，部分地區的餐補標準為每月400元左右。
通信補貼：一些地區的移動員工會有通信補貼，用于補貼工作中產生的通信費用，每月通信補貼標準通常在100元到350元之間，但也有部分地區已經取消該補貼。
3、假期類
帶薪年假：員工享有法定節假日、年假等帶薪休假權利，工作滿一定年限后，年假天數會相應增加，讓員工有足夠的時間休息和放松。
病假：在員工因病需要請假時，可享受病假待遇，病假期間通常會有一定的薪資保障。
4、其他福利
節日福利：在元旦、中秋、端午、春節等節日，公司會發放過節費、購物券、米油、禮品等，如春節通常會有1000-2000元的過節費，其他節日每個節日500元左右。
健康體檢：公司會定期組織員工進行健康檢查，關注員工的身體健康狀況，及時發現和預防疾病。
培訓與發展機會：中國移動內部有完善的培訓體系，新員工入職后會接受系統的培訓，幫助其快速適應工作環境，還會提供豐富的晉升機會和職業發展通道，鼓勵員工不斷學習和進修。
中國移動在不同地區、不同崗位的福利待遇可能存在一定的差異。一般來說，一線城市和效益較好的地區福利待遇會相對較好，技術類和管理類崗位的薪資和福利也會相對較高。
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