在每年的校園招聘季,建設銀行作為國有六大行之一吸引著大量求職者的目光。對于眾多即將走出校門的畢業生來說,能夠加入建設銀行無疑是一個極具吸引力的職業選擇。許多應屆生疑惑:“建設銀行校招是正式編制嗎?”一般通過校招進入建行的基都是正式員工,享受銀行正式編制,下面為大家詳細解答。
建設銀行校招是正式編制嗎
  一、建設銀行校招的基本情況
  中國建設銀行每年都會在全國范圍內開展校園招聘活動,分為春招和秋招,招聘對象主要為境內外普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業生,招聘崗位涵蓋管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗等多個類別,滿足不同專業背景畢業生的需求。
  二、建設銀行校招是正式編制嗎?
  建設銀行校招崗位基本都屬于正式員工編制,在建設銀行校園招聘中,凡是順利簽約的考生都會與建行直接簽訂勞動合同,首次簽約通常為3-5年,到期后根據考核結果續簽。通過校招入職的員工基本都是建行的正式員工,擁有正式編制,將享受到建設銀行提供的全面福利待遇,包括但不限于五險一金、績效獎金、帶薪休假等。如果有部分崗位不是正式工,通常會在招聘公告中明確標明,大家記得仔細閱讀招聘公告。
  三、建設銀行校招崗位的編制差異與晉升路徑
  1、總行管培生/金融科技崗
  編制類型:總行統一編制,薪資待遇優厚(年薪約18-25萬),3年培養期后定崗管理層。
  晉升優勢:可跨部門輪崗,競聘總行部門主管或省級分行中層干部。
  2、省市分行客戶經理/柜員崗
  編制類型:分行自主招聘,合同與分行簽訂,薪資與業績掛鉤(月薪約8K-15K)。
  晉升路徑:柜員→高級柜員→網點主任;客戶經理→團隊主管→支行副行長。
  3、縣域綜合服務崗
  編制特殊性:部分崗位標注“鄉村振興專項編”,需承諾5年服務期,期滿后可申請調回城市分行。
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