在每年的校園招聘季，建設銀行作為國有六大行之一吸引著大量求職者的目光。對于眾多即將走出校門的畢業生來說，能夠加入建設銀行無疑是一個極具吸引力的職業選擇。許多應屆生疑惑：“建設銀行校招是正式編制嗎？”一般通過校招進入建行的基都是正式員工，享受銀行正式編制，下面為大家詳細解答。
建設銀行校招是正式編制嗎
　　一、建設銀行校招的基本情況
　　中國建設銀行每年都會在全國范圍內開展校園招聘活動，分為春招和秋招，招聘對象主要為境內外普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業生，招聘崗位涵蓋管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗等多個類別，滿足不同專業背景畢業生的需求。
　　二、建設銀行校招是正式編制嗎？
　　建設銀行校招崗位基本都屬于正式員工編制，在建設銀行校園招聘中，凡是順利簽約的考生都會與建行直接簽訂勞動合同，首次簽約通常為3-5年，到期后根據考核結果續簽。通過校招入職的員工基本都是建行的正式員工，擁有正式編制，將享受到建設銀行提供的全面福利待遇，包括但不限于五險一金、績效獎金、帶薪休假等。如果有部分崗位不是正式工，通常會在招聘公告中明確標明，大家記得仔細閱讀招聘公告。
　　三、建設銀行校招崗位的編制差異與晉升路徑
　　1、總行管培生/金融科技崗
　　編制類型：總行統一編制，薪資待遇優厚（年薪約18-25萬），3年培養期后定崗管理層。
　　晉升優勢：可跨部門輪崗，競聘總行部門主管或省級分行中層干部。
　　2、省市分行客戶經理/柜員崗
　　編制類型：分行自主招聘，合同與分行簽訂，薪資與業績掛鉤（月薪約8K-15K）。
　　晉升路徑：柜員→高級柜員→網點主任；客戶經理→團隊主管→支行副行長。
　　3、縣域綜合服務崗
　　編制特殊性：部分崗位標注“鄉村振興專項編”，需承諾5年服務期，期滿后可申請調回城市分行。
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