中國石油崗位工資標準，你了解嗎？不了解沒關(guān)系，小編都已經(jīng)為大家整理好了，是根據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù)整理，僅供大家參考。具體的薪酬福利，也已經(jīng)分享給你們了，趕緊一起來看看吧。
一、中國石油崗位工資標準
1.中國石油薪資構(gòu)成
員工收入包括基本工資、績效獎金、五險一金（部分省市六險兩金）、年終獎、交通補貼、餐補、勞保用品等。以合同化用工為例，月薪通常包含基礎(chǔ)工資（約5000-8000元）和各類津貼，年終獎平均約2.6萬-3.1萬元，部分崗位可達4萬-7萬元。
2.用工方式與待遇
合同化用工（正式員工）：待遇最優(yōu)，普通技術(shù)員月薪5000元以上，高級工程師可達8000-15000元，綜合年收入10萬-20萬元；處級及以上領(lǐng)導年薪至少20萬，部分部門可達50萬-60萬。
市場化用工：起始工資較低，但隨工齡增長逐步提升，年收入略低于合同化員工。
屬地化用工與勞務(wù)派遣：月薪普遍低于3500元，福利較少，職業(yè)穩(wěn)定性差。
3.職級體系
普通員工：年薪約6萬-10萬元。
正科級：年薪約16萬元，處級及以上至少20萬元。
生產(chǎn)崗（如井下作業(yè)）：年薪可達20萬元，高于同職級行政崗。
4.崗位類型
技術(shù)崗：高級工程師月薪8000元以上，綜合年收入15萬-20萬元。
行政崗：普通員工月薪5000-8000元，年收入約8萬-12萬元。
基層管理崗：月薪9000-10000元，年收入12萬-15萬元。
二、中國石油薪酬福利
1、員工薪酬
中石油的薪資由“崗位工資+績效獎金+技能工資+各項福利補貼等”構(gòu)成，績效獎金根據(jù)油田經(jīng)營狀況和個人崗位貢獻考核發(fā)放。
崗位工資本科生在5000左右，碩博士在7000左右；績效獎金根據(jù)公司效益，具體崗位具體區(qū)域不一樣；月度津貼差距比較大，一些在艱苦工作崗位，或者駐外、在外省、甚至國外有工程、業(yè)務(wù)的員工比較高；年終獎基本和公司業(yè)績和平時表現(xiàn)掛鉤，中等的3、4萬，好的6、7萬，甚至更多。
總體來看，進入公司鍛煉期間18~30w左右，2~3年會有漲幅，之后漲薪主要和職務(wù)相關(guān)。
2、公司福利
中國石油至少為員工繳納五險一金，各地子公司繳納12%公積金，補充醫(yī)療保險或4%企業(yè)年金，例如大慶油田、大慶石化、吐哈石油等分公司繳納六險二金。
另外，員工可享受交通補貼、勞保用品、旅游費、取暖費、高溫補貼費、安全費、通話補貼、用餐補貼1.1K、星級食堂、各類球場、健身器材、文體活動、免費體檢、帶薪休年假、生日慰問、過節(jié)代金券1W等福利。
3、戶口問題
校園招聘入職的同學都是和局級機關(guān)簽勞動合同，享有央企正式編制；中石油總部在北京，總部及在京單位可以為優(yōu)秀員工解決北京落戶。
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