成都信息工程大學2022組織行為學考研考試大綱已發布！23年考生可以參考2022年的大綱內容，為自己的復習做好準備。為幫助大家順利考上研究生，高頓小編整理了2022年成都信息工程大學組織行為學考研考試大綱的詳細內容，快來了解一下吧！
成都信息工程大學組織行為學考研大綱
　　成都信息工程大學組織行為學考研考試大綱已發布，23年考生可以參考2022年的大綱內容，為自己的復習做好準備，大綱內容參見下文。
　　一、成都信息工程大學組織行為學考研要求
　　《組織行為學》是我校管理科學與工程和農業管理碩士研究生入學考試復試的專業基礎課。考試目的是測試考生對組織行為學的基本概念、基本理論和基本方法的掌握程度，檢測考生運用組織行為學基本理論與方法分析和解決實際管理問題的專業能力、創新意識和研究素質。
　　具體要求：理解組織行為學中的基本概念，了解中外組織行為學思想及現代組織行為學理論發展的歷史脈絡，系統把握現代組織行為學理論的主要內容，能夠辨析組織行為學中的重要概念、原理和方法，注重理論聯系實際，具備較強的分析和解決實際組織行為問題的能力。
　　二、成都信息工程大學組織行為學考核內容與考核要求
　　《組織行為學》共包含4個部分的內容：《組織行為學導論》、《個體行為》、《群體行為》、《組織行為》。
　　（一）第一部分《組織行為學緒論》
　　1、了解組織行為學研究對象，組織行為學學科體系；
　　2、了解組織行為學研究方法。
　　（二）第二部分《個體心理與行為》
　　1、了解知覺的概念與影響知覺的因素，掌握社會知覺的概念、分類、常見社會知覺偏差，掌握歸因理論研究內容和應用；
　　2、掌握價值觀的內涵和類型；掌握態度的概念及基本理論；
　　3、掌握能力的基本概念及分類；掌握人格的概念及特征；
　　4、了解情緒的內涵、工作壓力的成因及后果；
　　5、掌握動機的概念和基本理論。
　　（三）第三部分《群體心理與行為》
　　1、掌握群體的定義與類型、群體結構、發展階段、群體的行為特征；
　　2、理解群體沖突，掌握沖突的類型及群體沖突的解決與管理；
　　3、掌握團隊的特征和類型，理解團隊效能與評價，了解團隊過程管理；
　　4、掌握領導的含義，了解基本領導行為理論和權變理論的內容和應用。
　　（四）第四部分《組織行為》
　　1、了解組織文化及其功能，掌握組織文化的分析和測量方法；
　　2、掌握學習型組織的特征與構建，掌握影響組織創新的因素和提升組織創新的方法；
　　3、了解組織變革與發展的概念，掌握組織變革的一般流程。
　　三、成都信息工程大學組織行為學考研題型結構
　　考試滿分100分，主要包含兩種題型，其中分析論述題40分、案例分析題60分。
　　四、成都信息工程大學組織行為學其它要求
　　具體考試時間以《準考證》為準。
　　五、成都信息工程大學組織行為學考研參考書目
　　《組織行為學》（馬工程教材），編寫組主編，高等教育出版社201908。
　　本文內容整理于成都信息工程大學官網及研究生招生信息網。
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