中國(guó)管理會(huì)計(jì)是中國(guó)中會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)為解決管理會(huì)計(jì)人才的急迫需求，集結(jié)專(zhuān)家、學(xué)者研究構(gòu)建了中國(guó)管理會(huì)計(jì)能力認(rèn)證體系，體系根據(jù)中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)與實(shí)踐既考慮管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系的完整性，又考慮了管理實(shí)踐的應(yīng)用性及學(xué)員層次的多樣性。發(fā)展管理會(huì)計(jì)契合了當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求，搭建管理會(huì)計(jì)體系，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具不僅可以幫助企業(yè)制定更好的規(guī)劃，更好地實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造，也可以推進(jìn)管理創(chuàng)新。
 
　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)體系研究中心在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)成立，致力于建立中國(guó)制度特色與人際交往特色的新型管理會(huì)計(jì)理論體系，注重對(duì)中國(guó)管理會(huì)計(jì)案例庫(kù)建設(shè)的系統(tǒng)研究，同時(shí)進(jìn)一步開(kāi)展管理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)咨詢(xún)工作。前財(cái)政部長(zhǎng)樓繼偉表示我國(guó)既懂往后看會(huì)計(jì)帳，又懂往前看能為決策服務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重不足。根據(jù)經(jīng)理社會(huì)發(fā)展需要和市場(chǎng)需求，加快發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)，培養(yǎng)我們自己認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)師。管理會(huì)計(jì)事實(shí)上在投資決策中它是一個(gè)非常核心的一項(xiàng)工作?，F(xiàn)在企業(yè)就需要管理會(huì)計(jì)，而且管理會(huì)計(jì)要占主導(dǎo)地位。所以中國(guó)要發(fā)展自己的管理會(huì)計(jì)師是無(wú)疑的了。