京東集團的首席執(zhí)行官劉強東曾說，融資多少并不代表創(chuàng)業(yè)的成功，關鍵是看項目能不能解決實際的問題。
 
這句話也一語道破了風險投資的本質：選擇那些成長性高的初創(chuàng)企業(yè)。而成長性高的核心之一，正是能否借助行業(yè)大勢的東風，切實解決實際痛點。
 
由此看來，風投領域的高回報率是與高風險性形影相隨的。那么，正如與風投抓的是行業(yè)痛點如出一轍，這個領域的緊缺人才需求又有哪些痛點呢？
 [*rcn4jnfry*]門面：懂得風險資本運作、投融兼?zhèn)涞?/strong>人才。
 
這類人的核心能力是能夠玩轉風險資本市場，包括市場的運作，對證券、期貨等市場的監(jiān)管與調控，十分善于資本收購、兼并、變現等流程的設計與運營。
 
他們是風投的高級管理型人才，需要具備相當年限的行業(yè)浸染做積淀，是投資和融資方面均能上手的雙向渠道對接型人才。
 
在*4的行業(yè)選*4的企業(yè)。能讓別人心甘情愿地拿出錢，投到一個自己可能之前并不太熟悉和了解的行業(yè)或團隊，這種人的言語表達能力、化繁為簡、直擊核心的溝通能力十分了得。
 行業(yè)學者：對經濟、產業(yè)、行業(yè)密切研究與觀察的學者。
 
在多種職能不同的金融機構里，都能找到類似于行研分析師的影子。券商有行研，基金有行研，風投也有產業(yè)、行業(yè)領域的研究專家。
 
這類研究人員做的工作，不僅是反映現在，更重要的是對未來產業(yè)、行業(yè)的走勢做出預判與分析，因此理性的邏輯思維能力與感性的想象延展能力俱佳。
 
吃透一個行業(yè)，一輩子不愁。風投的行研專家，多是理工科出身，對某個特定的行業(yè)十分熟悉，同時又具備CFA資質等金融方面的系統知識，研究型學者氣質爆棚。
 
后勤支持：借助專業(yè)財務分析評價方法保證資金運作的人才。
 
前面已經說過，風險投資收益性高，涉及到的資本金巨大，流量和變動的量級都很高。如果要確保投資收益達到*5化，就得借助專業(yè)的財務分析與評價方法，以及一套綜合的指標體系。
 
財務兩字，雖是后勤支持部分，但卻是企業(yè)的生命線，對風投人才也是一項必須具備的從業(yè)技能。這部分人才多是財務相關的背景出身，也有非財背景+CPA執(zhí)業(yè)資質的后塑人才。
 專業(yè)保障：對機構的資金進行合理的風險控制與規(guī)避的人才。
 
風險投資，核心在高風險性，但雖然是高風險，并不意味著我們在風險面前就應該毫無還手之力，而是應當去主動積極地規(guī)避風險，做到理性而冷靜的投資。
 
金融的主心骨在于風險的合理控制。風投機構引入的資金，需要有專業(yè)的風控人才來合理地規(guī)劃，科學地使用，目的還是為了獲得*5的資本增值。
 
這方面的人才，對專業(yè)性要求比較高，熟知金融市場尤其是風投行業(yè)的風控流程與體系，理想情況是兼?zhèn)?u>FRM等金融風險管理的專業(yè)執(zhí)業(yè)資質。
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