然而,這只是飛速發展、蓬勃邁進的西部金融區域建設的一個激勵縮影。以成都、重慶為代表的我國西部地區“金融雙雄”強勢崛起,開創了西部金融中心宏觀新格局,同時也帶來了強大的人才虹吸效應。
西部地區金融發展異軍突起
北上深廣是東部地區金融服務業高度發達的四大城市,其中上海更是以其獨特的地理位置優勢以及悠久的金融歷史傳統,被譽為是中國新一代金融中心的[*rcn4jnfry*]者,正在朝著國際金融中心的宏偉藍圖昂首挺近。
而相比于聲勢浩大的東部,我國的西部地區金融發展近年來也取得了不錯的成績。以成都、重慶為代表的兩座重量級城市,成為最有潛力爭奪西部金融中心這一榮耀寶座的a1候選人。
成都、重慶近幾年來金融發展異軍突起,速度亮眼,有效地推動了本地區實體經濟的擴張,也有力地支持了金融改革的逐步深化。
拿重慶來說,擁有“金融市長”美譽的黃奇帆市長力推本地金融改革,振興了西南證券為代表的多家金融機構,將重慶銀行等5大本土儲蓄類金融機構相繼推動上市,2013年重慶GDP占比8.6%僅次于京滬,金融機構的資產規模也將近4萬億元。
金融業已經成為了重慶的支柱型產業之一,而且重慶欲成為中國金融結算中心的發展雄心,也令其自身的金融影響力廣泛而深入地輻射到全國。
政策放大招,激勵組合拳
相比較重慶這個來勢洶洶的強勁對手,成都也不甘示弱,接連放出政策大招,打出政策組合拳,近年來重金扶持創智、創客、金融人才、商務服務等人才項目,利用巨大的優惠福利政策吸引人才,有效地聚集了一大批潛在優勢人才,進而反哺金融服務業與實體經濟的協調共進。
例如,據*7的公開資料,成都高新區的人才計劃申報,對做出重大貢獻的金融人才激勵津貼每人每年*6可達100萬元。與此同時,人才激勵政策也不遺余力地支持金融或準金融從業者們報考專業的金融資質,即特許金融分析師CFA。
如果能夠取得CFA*6級資格認證及會員資格的,或持有該認證資格到成都高新區工作滿2年的人才,一次性的補貼就可達到3萬元。
不光是工作補貼誘人,成都對CFA、FRM(金融風險管理師)的高級金融證書持證人在落戶、享受就業福利、社會保險、安家落戶等方面也有不少可觀激勵的政策。
其目的只有一個,那就是經濟的騰飛與金融的發展,最需要的就是人才。只有批量地將高素質的懂金融、曉經濟的人才招攬至麾下,才能在區域乃至全國的金融中心城市競爭力上大有可為。
隨著成都、重慶兩市人才項目的深入推進,必然會帶來金融等一流財經人才的生態化反,進而帶來優化與流動等一攬子發展機遇。

成都、重慶蓬勃發展的金融業,毫無爭議地帶來了巨大的財經人才缺口。隨著西部地區金融改革節奏的高速推進,為兩座生機蓬勃的魅力西南都市的財經人才培育,配備了漸趨成熟的大環境背景。
誠然,隨著選擇去西部地區就業安居的人才數量越來越多,這片區域也呈現出了一些獨特的機遇和優勢。
一方面是相對低廉的房價以及良好的生活氛圍。相較于東部日益增長的房價以及生活成本,西部地區的消費以及支出平衡相對較為寬松,且生活節奏比較慢,適宜長期發展居住,生存壓力并不是非常大。
另一方面是廣闊的發展空間以及晉升機遇。東部地區的金融人才保有量已經逐漸趨于飽和,人才競爭的激烈程度也無比慘烈,而西部地區就像新型的創業公司,處于發展初期階段,需要大量的金融人才,門檻相對較低,且有規模數量的優勢。
這樣一來,留給人才發展與晉升的空間就比較充裕了。喜歡挑戰、有理想有志氣的金融人才,完全可以憑借自己的機智與才干,在西部這方沃土上開創出帶有個人標簽與烙印的一片全新的職業生涯天地。
接棒金融人才培養,高頓強勢入駐西南版圖
西南金融雙雄爭霸的格局,以及自身發展的迫切性,無不映射在人才的渴求上。誰能夠在人才數量上領先一步,誰就有可能在最后的金融中心PK中拔得頭籌。這也是兩地砸重金引才的主要原有。然而,“外地的和尚來念經”只能是權宜之計,成都和重慶還是需要在自身的教育資源上下功夫,加大本土化金融人才的培養力度。
然而現實的情況是,西部地區的財經高等教育力量略顯單薄。拿重慶來說,財經專門類型的院校,本科高職全部加起來還不超過5所,數量比較尷尬。就算是其他綜合類院校中,還有若干財經類專業的設置,但也是居于輔助地位。成都也好不到哪里去,除了西南財經大學尚在國內有一定的影響力外,其余財經教育資源十分稀缺。
尷尬的人才培養環境,儼然成為了重慶、成都兩地的金融業騰飛的心頭病。
去年11月,全球財經教育領導品牌高頓財經強勢挺進重慶,開出了其在西部地區的*9家分校,高頓不僅帶來了先進的財經教育理念,更給當地大學生提供了良好的職業發展培養機會,這對當地單薄的金融人才培養力量而言,猶如一場及時雨。
教育搭臺,金融唱戲。據悉,高頓成都分校也在有序醞釀中,這無疑為西部金融中心的競爭大戲又增添了濃墨重彩的一筆,十分值得期待。等不及的學員同樣可以通過網絡課程渠道,先行學習特許金融分析師CFA的相關知識。
區域金融中心的建設,蘊含著大量的投資、就業、開放等發展機會,這點已經無可置疑。但具體落實到細分項目領域的執行,還是得看人才的質量,以及能夠為一線的發展提供充足的后備力量。政策激勵加財經教育,這或將成為西部“金融雙雄”繼續在金融領域維持高歌猛進態勢的強有力保證。
▎本文作者Alisa,來源高頓網校。原創文章,歡迎分享,若需引用或轉載請注明來源高頓網校。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass),滿滿的會計實務干貨,免費網課隨心聽。