01
年底的時候，同事私下的討論組里有個剛入職快滿一年的小會計在說辭職的事。
她說自己工資太低，想要找個高一點的。有前輩建議考個證書比較好談薪水，小會計卻道自己時間不夠，想要快點走。
她說感覺工作沒有新鮮感，想要找一個有挑戰(zhàn)的。又有同事建議可以去試試會計師事務所的崗位，國內的會計師事務所門檻比較低，小會計卻說工作壓力太大，她只想準時下班。
兩次否定之后，同一個討論組里一個比較親密的朋友私敲我，道，這是好日子過舒服了，拿未來做春秋大夢呢吧。
這不禁讓我想起了不久前因為公司內部人員變動，需要整合出一個新的融資部門，不少財務部門的同事參加了競聘。作為助理我參與了部門領導面試的整個過程，發(fā)現了一個有趣的現象——這些來競爭的財會人總會給自己找各種各樣的借口，來說明自己的能力有限。
譬如自己雖然很想調組，但是沒有人脈；自己很想要在新的崗位學習，但是記性不好、學習時間會更久一些；自己也想要學些相關的內容做做準備，但是工作太忙……
總的來說，就是自己各方面都好，就是一些客觀原因讓自己有些“瑕疵”。
當然，最后這些“瑕疵品”并未能入選，真正得到機會的還是那些利用自己的時間學習、考證、積累人脈，樂意學習、懂得分配時間，不以工作忙碌為借口享受安逸生活的財會人。
02
生活也好、工作也罷，當你太習慣為自己的不作為找借口的時候，你將注定是一個平庸的人。
這也是為什么真正的精英往往只占了少數，這并非是智商的差別、等級的森嚴，而是他們更懂得克服自己懶惰的心態(tài)、告別安逸的現狀，為了更好的前景忍受艱苦、辛酸和忙碌。并從不為自己的失敗找各種各樣的理由，只會客觀發(fā)現原因然后加以改變。
就好比我的閨蜜，大一的時候學財務管理的她愣是說服了家里出資供她學了ACCA，當時報名的還是高頓的面授班，因為它質量好、通過率高、師資強大。在別人忙著談戀愛、翹課、玩游戲、睡懶覺的大學四年里，閨蜜用雙休日、寒暑假學過了14科，并統統考過，然后得以留學英國，又比別人更快拿下了那邊的碩士學位，回國后進了某家大型外企，兩年后就得到了升職。
再后來，她在忙碌的工作之余通過高頓的網課學完了CPA并且通過考試、拿下證書，如今已經成為了公司史上最年輕的財務總監(jiān)。
而同期的同學們，大多還只是做著基礎工作的“資深”財會人，并且已經習慣用各種各樣的理由來給自己的不作為開脫。雖然他們心里羨慕閨蜜的現狀，卻誰也不敢像她這樣努力去做。
03
誠然，世界上有很多好運的人，在合適的時候有了合適的機會去達成自己的蛻變，但是你不可否認的是，同樣的機會到了你的頭上，只會因為自己的“無能”而被浪費。因為你早已被安逸馴化成了一個平庸的人。
▎本文作者鐘顏，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。