20歲的年紀，充滿朝氣和活力，你可能天天玩游戲拼美貌，也可能在圖書館里啃經典裝文藝，也可能在課堂上裝聽懂實則是偽學霸。最近“中年危機”話題不斷，很多90后已經被劃入“中年”。
明明才入職場幾年，明明外表還很年輕，明明心理還不成熟，但是卻要面臨危機。這是*4的時代也是最壞的時代，可能你還沒有意識到，很多事情就已經提前到來。如果從一開始就輸在了起點，之后你要面對的就是提前到來的風暴。
學歷院校的“瑕疵”拿什么遮掩？
在微信后臺留言中，有一位大專會計專業的學弟，談及自己的學歷低院校差的苦悶，頓覺心塞。之前面試了好幾家公司的會計崗位多半都是因為別人太優秀，自己學歷不僅低，院校也出名，雖然專業能力比較強，但是沒人認可，幾次失敗的面試之后，頓覺自己人生無望。
誰沒有經歷幾次失敗的面試??？學歷低院校差就能以此為借口放棄希望，否定自己的專業能力？既然已經發現自己的不足就應該引起重視，想方設法將自己的短板彌補。
其實在高頓遇到過很多與他有著相似經歷的?？粕?，但不同的是他們積極樂觀，追求自己的理想，竭盡全力備考CPA證書，利用證書武裝自己。
除了年齡增長你還剩下什么？
老王是我朋友公司的會計主管，但是最近聽朋友說準備勸退，主要原因是老王仗著自己資歷最老，不僅獨斷，還對下面小會計考證進行打壓。沒有發現自己能力不足，還不讓別人進步，這樣的人誰都不會愿意用。
沒有意識到危機，總把自己的年齡當成經驗，在這樣的死循環中最后走向失業。這樣的故事不悲傷嗎？悲傷，但是沒有人會同情他。井底之蛙永遠想象不到外面世界的廣袤。
如果他在剛期間努力進取，將資歷轉化為經驗，再加上相應的會計證書，誰會不愿意用他呢？所有的結果都是自己作來的。
“性別歧視”是跨不過的溝壑？
就業已經如此艱難，女性也成為其中的弱勢群體。“金三銀四”的跳槽高峰期在很多人眼里，這就是個求高薪的大好時機。然而，不少會計女性在求職過程中遭遇各種尷尬……
朋友的表姐前不久就遇到這樣的事兒，原來在一家小企業當主管，但是想著現在孩子上小學了，可以將重心轉到工作上來，想要跳槽到一家大的企業做主管。前幾輪面試感覺挺好，但是后來HR問到會不會要二孩，表姐也一再保證不會要，但是最終還是沒能順利拿到offer。
面對這樣的尷尬，女同胞們也要反思自己，除開本身的劣勢之外，你有沒有讓企業足夠心動的籌碼？比如一張高含金量的CPA證書？
這些人正在用自己活生生的事例在向我們發出告誡：考證要趁早。所以不要等待，機會稍縱即逝，我們要做的就是在大學了就規劃好自己的未來，考取與自己職業發展息息相關的證書，不然到了30歲真的有可能面臨失業。
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