這兩年，國內的互聯網新科技發展勢頭迅猛，財務共享中心、四大財務機器人、共享會計、無人超市、無人汽車等等新生事物不斷沖擊著現代人的生活方式。
這不，繼無人超市、無人駕駛之后，支付寶此前宣布，將在今年8月的第一周，打造全球首個“無現金城市周”。屆時，全國將一起進入“無現金”時間，各城市將以自己的方式鼓勵移動支付。
誠然，近幾年中國的移動支付發展迅猛，眾多商店、餐館，甚至街頭攤販都采用了“掃碼”結賬。國內外媒體都認為，“無現金城市”必將成為未來趨勢。
照理來說，這自然是好事一件，可以避免假幣的泛濫，年輕人也非常接受這種消費方式。不過，財務們卻又紛紛皺起了眉頭，財務機器人的“陰影”還沒有過去，又來一個“無現金城市”，這是要把管錢的財務逼到行業的墻角??！
講真，這次真的不是小編杞人憂天，財務們自己都想到了——
 

 
可見，很多財務人都意識到了危機的逼近，這不僅是對基礎財務崗位的挑戰，更是對未來長線發展及職業方向選擇的考驗。
比起大額面值不易攜帶、找零耗時、真假難辨、人工結算易出錯的現金支付，無現金支付的優勢其實很明顯：交易金額不受限制、節省人工成本、收付的同時產生數據記錄、易做數據化分析......不難想象，企業未來必然也會順應趨勢，更加青睞無現金支付。
而掌控企業經濟命脈的財務們，卻依然更多地在和現金打交道。目前在有一定規模的企業里，會計分工還是比較細的，應收、應付、總賬、固定資產、內控，包括最基礎的核算等崗位的需求量依然較大。
但是，從四大相繼推出財務機器人之后，我們不難知道，未來一些重復性的財務流程將逐漸被人工智能所替代。如果引進機器變得普遍而高效，企業為什么還要花錢雇傭一個快不過機器的你呢？
傳統財會面臨轉型，即便是基礎操作能力十分扎實的“老會計”也不再高枕無憂，何況基礎崗位的“小年輕”呢？高頓ACCA研究院的Fei老師認為，未來大量重復性的基礎核算崗位將急劇減少甚至消失，相應地，具備基礎實操技能和財務分析能力的高端管理人才需求將大大增加，比如，ACCA人才。
ACCA的考試內容涉及財會的方方面面，從會計、審計到財務管理、財務分析、控制環境等等，旨在培養全方位發展的高端財務人才，受到中外眾多大型企業的追捧和青睞，正是未來財務的典型標桿。
越來越多的事實在告訴財務人，與其被迫接受，被逼退至行業的墻角，不如主動改變，提升自身的能力，向適應時代潮流的管理型財務人才轉變，即便巨變在前，也無所畏懼。
 
▎本文來源高頓，作者牛轟轟，高頓財經簽約作者，游學美國五年，曾投身華爾街與四大，現居國內。正經得有點逗，文藝得有點挫，污得有點甜。