春節，適合家人團圓，同學聚會，以及，相親。人聚在一起就有故事，這注定是一個會發生故事的節日。A考君的一位財務朋友，這個春節過的五味雜陳。
　　財務女的嘆息
　　“才二十多歲，怎么就成了菜市場里任人挑揀的蘿卜白菜呢。”正月初七，開工第一天，耳邊傳來了一位同事的嘆息聲。A考君一番了解，才知道，原來這位同事在春節期間，竟然經歷了八場相親，一輪下來，沒找到互相認可的人不說，反倒是被這段相親經歷徹底的教育了。
　　這位同事二十多歲，做財務，收入穩定，各方面條件都在中等偏上，對對方要求也不高，本以為找個對象不成問題。萬萬沒想到，如今相親市場竟然進化到了如此復雜的程度，有人總結了幾個參考條件，提出了一套相親“估值”理論。
　　相親“估值”理論
　　所謂估值，就是對一位候選人各項條件進行評分，綜合之后得到一個參考數值。前段時間刷屏的“女生一到十分顏值標準”，就是打分的一個例子。
　　到考慮終生大事時，僅僅依靠顏值判斷是不夠的。不考慮性別差異的情況下，通常會加入考慮的項目有：收入，前景等等。
　　收入，指的是凈收入，每年的工資，獎金等全部進賬，減去房租，生活成本，之后剩下的就是年收入了。年收入的高低關系到能買多大的房子，負擔起多高的按揭，可謂重中之重。
　　以財會行業的平均工資看來，每年工資加績效獎金和年終獎，拿到15萬很不錯了。
　　可同為年入15萬的財務人，凈收入卻大不相同。精打細算的財務人，每一筆支出都心中有數，每年開支控制在5萬以內，凈收入10萬。而那些沉迷網購和氪金玩網游的財務人們，年支出10萬，凈收入就只有5萬了。可見，收入越高，價值越大；過度消費，則會讓自己貶值。早點學會持家，在相親中將會很有優勢。
 
　　據從事資產評估的朋友科普，在確定一家企業的估值時，假定企業能穩定運營十年，即將企業的年凈利潤乘以十，就是企業的估值了。將這套借用到相親對象估值上，那么，年凈收入10萬的財務人，假定能穩定工作十年，估值就是100萬了。
　　不過10年這個數字也不固定，取決于年收入的漲幅，通常年凈收入漲幅為10%的對象，估值可以是年凈收入的10倍，同理年凈收入漲幅為20%時，估值為年凈收入的20倍。
　　因此，同樣年入10萬的兩位相親對象，雖然收入相同，但發展前景上就未必了。
　　職場人的發展前景，主要指的是升職，因為升職意味著加薪。
　　50多歲的職場人，快要接近退休，可能在凈收入上高于年輕人，但發展前景卻不一定比年輕人好。30多歲的職場人，正處于事業的上升期，如果能一路晉升到管理崗位，收入相應的會有較大漲幅。
　　舉個例子，27歲的財務會計，入職三年，各項證書均已到手，升職已無懸念，只等積累工作經驗，那么未來三年，可能晉升主管，經理和總監，凈收入漲幅不低于45%。
　　那么，這位27歲的財務會計，估值應該是10萬X45等于450萬。
　　而另一位27歲的財務會計，入職三年，但不具備晉升管理崗位的資質，例如ACCA證書和中級職稱，那么未來三年，凈收入漲幅應該維持在10%左右。
　　相應地，這位27歲的財務會計，估值應該是10萬X10等于100萬。
　　相比之下，兩位財務人相親者的競爭力差距就很大了。提高自己估值最佳辦法，其實是讓自己成為潛力股。
　　據這位同事說，她就是敗在這一步上。當被問起未來三年的計劃時，她表示很可能“原地踏步”，而對方顯然有更高的追求。萬萬沒想到，二十多歲，年入10萬的她，敗在了“估值”上。
　　新年，新的開始
　　大多數人的新年目標，每一年都會在朋友圈重發一次，仿佛默認了改變生活這件事超出了自己的能力范圍。
　　A考君的這位同事，新年第一天就火速報考了ACCA證書考試，未來的幾年下班時間都會在高頓財經的培訓課中度過。但她這樣做，并不是為了提高自己的“估值”。
　　前幾天，山東衛視春晚的一個節目遭到了數萬網民的口誅筆伐。原來，在節目臺詞中竟然公然計算起一位妻子的價格，得出“一天花不到兩塊錢”的結論。網絡批評發酵后，很快中國婦女報發聲要求反思，電視臺也發出檢討信。
　　人的價值不可以用金錢衡量，無論性別，都不該與物品等同。
　　這位同事說，新年目標是早日考出ACCA證書，但并不是為了下次相親順利，而是讓自己獲得成長。
　　有句話說，從媒人介紹的相親對象可以看出你在媒人眼中的形象。
　　當你的相親對象都難以令你滿意時，要想想是否這個圈子并不適合自己。這位財務人，決定通過自己的努力，跳出這個圈子，讓自己找到更高層次的人。
　　其實，不管是在相親中，還是職場里，我們的一舉一動都在各種隱形的衡量標準之下，無從逃離。這張網外面是另一張網。
　　要擺脫這些不尊重人的“規則”，“估值理論”，最好的方式，只有不斷的充實自己，讓自己飛的更高。愿那些滿口“估值”的人，再也追不上你。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經簽約作者，留美海龜，財經老鳥，左手逗貓，右手寫稿。