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“90后難堪大任。”
“90后都是動不動就辭職，每個定性！”
“我看那些90后呀，以后可怎么辦？”
如果你還有以上這種想法，該是改觀的時候了。
最早的一代90后已經28歲了，正是能在職場上獨當一面的時候了，最小的一屆90后也滿了20歲，正開展著自己多姿多彩的大學生涯，長達10年的跨度自然會產生一些代溝，甚至90年和99年身上會有不同的標簽，但是越來越多的90后在用自己的實力證明：他們正在扛起這個時代的大旗！
畢業3-5年，90后已經成了財務總監
有人覺得這樣的人生經歷仿佛是開了掛，但其實所有的“外掛”不過是來源于自己的認真與不斷的學習。
朋友A大學畢業后進了一家外資企業中國地區分公司做銷售。剛開始時由于是初設，所以分公司規模不大，她也只是一個新人銷售，沒人帶教，時常連公司產品的特性都分不清。A每天下班后都用一個小時背書，將每一款產品的特性記下來；再花一個小時練習說話的技巧，思考這一天最難對付的那位客戶的突破口在哪里。
如此兩年后，分公司規模擴大了幾倍，她也成了資深銷售，客戶資源一大把，身價也水漲船高，又被推薦去總公司深造進修一年。一年的時間里，她始終保持著學習的態度，并開始挑戰CMA。回國后由于公司的調整，她進入了財務部門任財務主管，半年后跳槽去了另一家外資企業，成為了財務總監，年薪百萬的同時，為自己開辟出了新的工作天地。
你的證書就是你的“外掛”
A的經歷也許萬中無一，對于大多數人來說，想要復制這段成功幾乎是不可能的，很難堅持下去也很難真的有滿意的結果，但是A 做到了，在這幾年的時間里，她始終保持著一種不放棄不虛度的心態來學習，忙碌工作的同時還不忘學習，已經是成功本人了。
跟A有著相同經歷的B，也是成功本人的代名詞了。
他從一所普通的高校畢業后，憑借著自己寒暑假在四大的實習經歷以及大學期間通過CMA考試的優異成績成功進入四大，在四大工作期間恪盡職守認真工作，積累了很多經驗的同時，也拿到了CMA證書。三年后憑借著在四大的工作經驗和CMA證書成功進了一家外企擔任財務主管，出色的管理會計思維讓他在公司成長很快，得到了老板的重視，也得到了更多學習和進修的機會。
不管是A還是B，在畢業后的幾年時間里都沒有放棄學習，早早的為自己定下了目標，隨后朝著目標努力著，一邊適應著公司的工作，一邊積累經驗使自己擁有競爭的資本，于是在三五年后，他們已經完全超出了自己當初的價值。
然而很多人確實在工作中漸漸喪失了價值。
你以為隨著工齡的增加，你的職業價值也隨之增加，殊不知，增加的是你的熟練度，還是你處理能力的天分呢？
三五年的時間里，有人積累了經驗與成果，有人在熟悉的工作環境中日漸倦怠，有人在同一個崗位上勤勤懇懇，有人選擇了跳槽或創業，90后在同學聚會上會忽然發現，幾乎大家的改變，都發生在畢業第三年的時候。
有人仿佛加滿了油的車，一踩油門就把眾人甩出了好遠，有人好像泄了氣的皮球，在空中飄蕩了幾下就落地不動。
在高頓財經學習CMA的，有在校大學生，也有在職工作人員，高頓CMA研究院的江老師說：“很多來學習CMA的人，都是有備而來。”
他們早早就定下了未來職業的目標，因此也非常及時的為這個目標作出了自己的選擇，學習CMA只是他們想要完成目標的一個途徑，通過成功的道路可能很長，所以需要我們花費很長的時間來準備，在這三五年甚至更長的實際里，我們唯有通過學習和堅持，才有可能脫變成我們希望的樣子。
90后對時代的的趨勢擁有一種敏銳感
時代發展得很快，這誰都知道，相比起80后所處的時代，90后想要在職場中堅持下去，除了需要過硬的技術與專業，還需要一種敏銳性：能夠提前意識到行業的發展趨勢。
智能化不僅影響到了財務行業，各行各業都受到了一定的影響，相比起80后，其實90后更害怕失業，而這時，保持行業敏銳性則非常重要。趁自己還有精力學習更多的時候，要么轉行，要么成為行業頂尖的人才。
財務行業不會消失，這個存在了千百年的職業并不會因為智能財務的到來而消失，只是智能財務勢必會取代一些基礎會計，面對這樣的趨勢，財務轉型是很多財務人的首要選擇。
CMA體系包含先進的管理會計理念，在財會工作中能夠幫助到財務人以更加有效的辦法處理財務問題，同時也能夠幫助很多陷入職業瓶頸期的人走出困境。
對于CMA證書的選擇正是來源于這種敏銳感，隨著國稅局的引進與國家各項政策的頒布實施，CMA證書受到了企業和地方的諸多重視，且我國的財務人才組成中，管理會計等高端人才占比太少，人才缺口很大，在未來的十年中，管理會計在行業內的需求將會大幅度上漲。
很多人也許有這樣一個疑問，如何降低失業風險呢？小編有幾個小秘訣可以跟大家分享~
（1）關注行業變化趨勢。
一個行業走向衰亡有兩個典型標志：人才流失、薪資下降。同時還伴隨著大規模的裁員。
面對一個快要沉到海底的夕陽行業，我的建議是：趕快跑。趁你還有能力。
（2）關注公司趨勢。
要看公司是否在創造真正的價值，是否處于上升期。要和贏家在一起。
（3）弄清楚你的職位晉升路線和成長空間。
（4）增加收入渠道，減少工資收入占比。
有家底的多投資，沒家底的早買房子，買不上房子的多存錢，存不了錢的多學門手藝。
這屆90后，已經是獨擋一面的頂梁柱了，在一個家庭中已經是丈夫是父親，而更小一點的90后也已經在社會上冒出新芽，正等待著與這個社會打聲招呼。
希望每個財務人在職業生涯中，都能夠早日確定目標，披上鎧甲，做自己的英雄！
