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人社部近日對媒體表示，2019年高效畢業生達834萬之多，創歷史新高，在新的一年里，就業總量壓力不減，而需要在城鎮就業的新成長勞動力仍然保持在1500萬人以上，因此人社部門將全力確保就業局勢穩定，對此，高校與企業等均開始采取相關措施，以保證穩定維持就業形勢。
1、人社局。人社局的工作是管理社會人力資源和社會保障，為了全力確保就業局勢的穩定，人社局研究出了一個降低社會保險費率的實施方案：對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
2、企業。對于企業來說，確保就業形勢的穩定也是體現企業社會責任感的一部分，企業要加強自身管理，杜絕人浮于事的現象，合理安排管理模式，提高企業效益。同時還可以為企業員工提供內部培訓，增強員工的綜合競爭力。
3、高校。教育部要求各地高校應用“互聯網+就業”新模式，開展就業困難畢業生專項培訓，堅決遏制任何形式的就業歧視，防范就業欺詐行為。
4、個人。在這種情況下，個人通過提高自己的能力也能找到合適的工作，社會大環境無法輕易撼動的話，就先嘗試從改變自己開始。
（1）提高鑒別能力。近些年來，高校畢業生誤入傳銷組織的新聞時有發生，對于此等現象，畢業生要非常留意，在面試前要了解自己所面試崗位的行業平均薪資，在這座城市中應屆畢業生的薪資大多處在什么水平，在前程無憂等招聘網站上均能找到相關信息。各位畢業生們千萬不能好高騖遠，面對過高的薪資要心中留意，通過正當的途徑投遞簡歷，決定面試前最好也能查詢了解一下企業相關信息。
要注意的是，面試是一個雙向選擇的過程，企業在挑選你，你也要用心挑選企業，面試前不妨問清楚企業的主營業務、你所在崗位的日常工作、以及你關心的薪資待遇丁問題，不要覺得不好意思問，有些公司也許會利用這種心理來蒙騙剛剛踏入社會的應屆畢業生。如果擔心自己在面試時會因為緊張等來忘記自己想問的關鍵問題，不妨在手機備忘錄中記錄下來。
總之，不管是投遞簡歷還是面試，畢業生們都必須要做的是，了解你所在的行業，了解你所要去的企業。
（2）提高自身專業能力。想要穩定整體就業形勢，甚至是提高就業率，那么必須要做到的就是先提升個人的就業率，提高自身的專業能力則是相當要緊的辦法了。
不同行業有不同的入門門檻和職業技能要求，如果專業與工作對口，那么在校時期就可以多考慮未來的從業要求，比如財務專業的學生在本科階段就應該多多考證，不管是初級跨級職稱還是ACCA、CMA、CPA，總之多學習總歸沒有錯，如果不清楚自己的未來職業規劃，可以詢問高頓教育的專業老師，他們會根據你的實際情況提出相應的解決辦法。
如果是法學院的學生，那么司法考試就是幾年的大學生涯中最重要的考試之一。除了這些與專業相符的證書外，四六級證書、計算機等級證書等同樣也是大學生必不可少的證書之一。
除了如何找到好工作外，應屆生最關心的，應該就是如何挑選最有潛力的“高薪”行業。想要入職高薪行業，應屆生們需要關注最新動態，相關招聘網站適時會發布一些數據，根據這些數據和行業動向也能大致猜到“新興行業”。
1、人工智能
隨著互聯網技術的開展與進步，人工智能成了時下熱門話題，而以AI為代表的高新技術專業和行業也漸漸進入了大眾的視野之中。
以人工智能為代表，可以衍生出一系列跟其相關的行業，比如計算機，通信、電子工程等，這些工作著眼于新科技、新技術，自然需要高科技人才來完成，相應的當然也擁有高薪。
2、財會/法律/人力資源
作為專業服務和咨詢類的工作，財會、法律和人力資源都需要從業者有較高的職業素養和專業技能，因此這些行業都有比較清晰的入門門檻，隨著你所考取的證書等級越來越高，擁有的工作經驗越來越豐富，那你的高薪自然也不在話下。根據智聯招聘公布，2018年夏季十大高薪行業排行榜中，財會/法律/人力資源等專業服務/咨詢以9433的月薪排名第四。可見這類行業的薪資水平也實在可觀。隨著社會的發展，咨詢服務類行業將會更加興盛。
3、基金/證券/期貨/投資
金融行業一直都是“高薪”的代名詞，在很多人眼中，這個行業既高薪，又難進。在智聯招聘公布的2018年夏季十大高薪行業排行榜中，基金/證券/期貨/投資以10590的月薪位居第一。
有人提出了這樣的疑問，科技在迅速發展，人工智能的應用也越來越廣泛，這些行業在未來某一天，會被取代嗎？
事實上，不管哪一行，能夠被智能科技取代的，只會是行業內的基礎工作，高頓教育職業發展研究中心的Summer老師認為，只要提升自己的專業能力，跳出傳統行業的圈子，完成自己的轉型，使自己的工作成為無法被取代的工作，那么在短期內，你也不會那么容易被人工智能取代。
前路漫漫，但未來可期，希望每一個畢業生都能找到自己滿意的工作！
