CPA報考人數急劇上升，通過率提高，這究竟是好是壞？
根據中注協公布的最新數據，截至2018年底，中注協的會員突破25萬人的大關，并且根據歷年數據顯示，通過率略有上升。這對于CPA考生來說，本應是一件好事。但是，任何事情都有兩面性，當我們為此高興時，也有人表示擔憂：
原來，大家的擔心并不是空穴來風。
2017年，中注協發布了關于印發《注冊會計師行業信息化建設規劃（2016-2020年）》的通知。通知中明確提出希望能在2020年底，使注冊會計師的人數達到30萬人。
那么，放寬考試報名限制，究竟會不會影響CPA的含金量呢？下面高頓小編就給大家好好分析一下。
01
CPA持證人數增加是大勢所趨
在討論CPA含金量會不會下降之前，我們先思考一下，為什么中注協希望在2020年將注冊會計師的數量提高到30萬人。
依小編看，這并不是隨意定下的目標，而是在大環境下順勢而為的必要舉措。
“互聯網+”來勢洶洶，傳統行業面臨巨大沖擊
從互聯網到大數據再到人工智能，傳統行業正在以裂變的速度接受著新一輪互聯網浪潮的沖擊。其中制造業，零售業，物流業，金融業和醫療行業所受到的影響最大。
對財會人來說，互聯網金融成為了當下最火熱的吸金石。
圖片來源：領英《中國金融業人才發展報告》
2015年，是中國互聯網金融發展最快的一年，移動支付帶起了互聯網金融的繁榮，各種眾籌，網貸遍地開花。
2016年，傳統企業巨頭，金融機構紛紛涌入這塊未被開墾的寶地，這個新興的行業從野蠻生長的大環境中蘇醒，朝著更加理性的方向前進。
以網絡借貸，互聯網信托，眾籌為主的互聯網融資和以互聯網支付，基金銷售，保險和消費金融為主的互聯網金融服務成為其兩大分支。
互聯網的高速信息化為金融帶來了巨大的機遇和潛力，各大企業紛紛在新技術平臺上創造金融新產品和新模式。
而在飛速發展的今天，單純的會計人才，金融人才面對如此巨大的行業巨變，專業的深度和知識面的廣度卻遠趕不上其急劇擴張的步伐，跨界的復合型人才成為各大企業互相爭搶的香餑餑。
圖片來源：領英《中國金融業人才發展報告》
在人才招聘上，大型企業更希望能夠招到有過硬的專業素養，并且擁有互聯網思維的復合型人才。
安永的HR甚至表示，最近幾年他們有意識地提高對其他理工科專業人才的招聘數量，他們需要的是既懂人工智能，互聯網，大數據，又懂財會，金融的復合型人才。
人工智能悄然來襲，財會人的專業素養必須提高
2016年，谷歌人工智能程序AlphaGo戰勝世界圍棋冠軍李世石之后，人們第一次感受到了AI的強大。
緊接著，“算法”，“大數據”，“深度學習”這些專業詞匯也漸漸被人們所熟知。
亞馬遜無人超市，上海的掃地公交，百度的無人小巴開始量產。
而在財會領域，德勤的“小勤人”，普華永道的財務機器人，安永和畢馬威的財務機器人流程自動化服務，四大正式將AI推向了財會圈。
這一套流程自動化的智能軟件，可以解決很多耗時，重復性高，難度低的工作。隨著深度學習的深入，未來它們的發展無可限量。
人機交互不斷升級，人工智能無處不在。這項飛速發展的技術代表了未來的新趨勢，如同“互聯網+”一樣，它對零售，金融，交通和制造等傳統行業和新興行業都將產生深遠的影響。
"互聯網+"和“AI”成功將社會發展向上拉高了一個檔次，在這樣的大環境之下，不僅是財務人，每一個即將步入職場的年輕人未來所要面臨的挑戰都是巨大的。所以，在2020年實現注冊會計師人數達到30萬人的目標，只是為了加速人才的輸出，彌補社會發展造成的人才斷層。只不過是因為報名人數多了，所以通過的人多了，基數大了，所以通過率高了。但考試本身的難度并沒有降低，所以對CPA的含金量并沒有影響，它仍然是“財會第一考”。
而有這么多人報考CPA，不僅是看到了世界發展的趨勢和方向，同時，更是為了讓自己以后有能力在變幻莫測的財會圈立足。財會圈高于其他行業的薪資水平和成熟的晉升機制都具有極大的吸引力。從出納到會計，再到財務主管，財務經理，最后成為CFO，相較于其他還未成熟的行業來說，這是一項極大的優勢。
02
CPA持證人數增加對誰的影響最大
非會計專業競爭者對本專業的人造成沖擊
近幾年來，零基礎，跨專業考CPA的人數也在不斷增加，這對財會專業的人來說，無形中會帶來一些壓力，但受到影響的并不是所有財會人，而是專業知識掌握不扎實，技術不過硬的半吊子學生。
雖說，有相當一部分跨專業考CPA的人和財會專業的人一同競爭，但是一直在財會專業勤勤懇懇學習的人，經過四年的時間，他對于知識的理解也有了沉淀，跨專業的人幾乎很難趕上，這是一個長年累月的過程，非幾日就能達到。
而真正感到驚慌的，恰恰是一些平時上課不太認真，課余時間也很少拿來補充專業知識的學生。專業不過關，知識面也不夠廣，相較于跨專業的CPA持證人，自然就處于劣勢。
行業間的交流加劇讓混日子的職場小白手足無措
現在的大型企業都是混業經營，并且將自己的業務線拓展到了每一個領域。
像我們所熟知的互聯網三巨頭，他們的業務領域幾乎涵蓋了電商，文娛，金融三大塊。在這樣的發展之下，各個部門間的人都會和不同領域的部門對接。而大公司的工作節奏快，時間緊，面對未知領域一定會因為不熟悉而產生困難，所以更需要擠出時間去補習這些知識，拓寬自己的知識面，并繼續加強專業知識的學習。
企業所需要的復合型人才往往不是剛畢業的大學生，而是在參加工作之后，積極利用工作之外的時間學習，了解更多領域的知識，從而慢慢形成自己的知識體系，精一而專的人。
03
如何應對大環境的變化，成為一個搶手的求職者
其實在當今的趨勢下，企業需要的并不是基礎型的人才，而是高端的復合型人才和創新的專業型人才。
所以，在人才爆棚的環境之下，資格證書對一個求職者越來越重要。
各大機構和企業普遍認可這些證書的原因，一是因為考取證書需要額外的時間，所以資格證書是求職者對自己要求高的證明；二是因為資格證書可以證明求職者的專業能力，表明他在該領域有了一定程度的知識積累；三是考取這些證書需要消耗大量的時間與精力，對自己的職業發展沒有清晰定位的人，很難堅持，這充分說明證書持有者有著十分明確的目標和十分優秀的執行力。
所以，如果是財會專業的人，畢業后一般會選擇事務所和非事務所的企業或者事業單位。
事務所需要的是專業知識過硬的人士，企業需要的是有一定專業知識儲備，并且涉獵廣泛的復合型人才。
所以，對于財會專業出身的人來說，如果選擇事務所，就務必老老實實加強自己的專業知識，學校里學到的知識必須牢固掌握。同時那些可以提高專業素質的各種高含金量的證書，CPA，ACCA，CFA等，看自己想去往哪個方向發展，就考哪一門。
如果選擇企業，那就必須通過學習證明自己的專業能力，同時還應多多了解想去企業所涉及的業務領域，以及該領域的具體內容。
對于非財會專業的人來說，也是一樣的發展途徑，想往審計方向發展，就好好學習審計，考下CPA，成為執業注冊會計師，在事務所工作；如果想進企業，尤其是現在大火的互聯網金融，就應該在夯實本專業知識的基礎之上，再拿下CPA，來考證來敲開這些公司的大門。
04
盲目考證不可取，明晰定位很重要
最后高頓小編要提醒大家的是，考證本身是一件十分積極的事，但是千萬不要為了考證而去考證。盲目考證最可怕！
在思考是否該考證之前，一定要明確自身的定位，并且仔細規劃好自己今后的發展方向，地域，行業都要和興趣相匹配。不要盲目跟風，看到互聯網金融很熱，就像去做金融；看見人工智能很火，就要去自學大數據。
知道自己要什么，該做什么，才能做好，漫無目的的學習，也只會掉進學習的怪圈。
▎本文為注冊會計師（ID：gaoduncpa）原創，作者大鯨。