這兩天，注會菌聽到的最多的問題就是，“CPA持證人已經快30萬了，現在再考是不是來不及了”？或者是“我們領導總說剛畢業考CPA沒用，是不是等工作幾年以后再考比較好呢”？
老實說，每年一到3月份，咨詢注會菌CPA報名和考試的問題就會越來越多，但是今年聽到最多的聲音就是，“CPA是不是已經失去了紅利時代？即使考出CPA對求職也沒有多大的作用”。
對于這個問題，注會菌可以肯定的回答，“認為CPA紅利時代盡失，是2019年最大的笑話”！
就像下面這位網友發的博文一樣“無論別人怎么冷嘲熱諷這張證書沒用，也一定要拿到這個證的才有資格說”。
那么考出CPA在就業時到底有沒有用呢？這兩天剛好是春招，注會菌就大家比較關心的幾個問題來分析一下。
CPA在求職中的角色
CPA在求職中的角色直接關系到很多考生要不要考CPA的問題，我們可以用數學思維來回答一下。
簡單解釋就是，如果工作是A，CPA是B，那么B是A的一部分，也就是說不是所有的財會工作都需要CPA，但是考出CPA肯定可以找到一份財會工作，所以A肯定不等于B。
但有些時候有了B卻沒有推出A，也可能是因為找工作的目標沒有對準到B上面，而是對應了B以外的部分，所以沒有讓CPA發揮到應有的作用。
比方說B中包含更多的是會計師事務所、企業財務、金融、咨詢、銀行等這些行業和崗位，下圖是昨天微博上某在四大工作的人發的帖子：
某四大招咨詢實習生，要求重點財會院校，女生優先；
有車企實習經歷或者是考出CPA考試者優先。
也就是說，當你考出了CPA，在對應的B板塊求職的時候，就是一個非常大的優勢。
對于重點院校的財會專業的人來說，比同級別院校的人占據了更多的優勢；對于非重點院校的人來說，起碼有機會和重點院校的人站在同一個競爭的起跑線上。
 

 
CPA持證人上升，說明紅利時代來臨
大多數CPA考生還介意的一個點就是，近兩年CPA報名人數飛快上漲，持證人數量快速上升，是不是現在再考CPA，3年后人數飽和，就再也沒什么用了。
這種想法在注會菌看來就是杞人憂天，其實CPA持證人數量上升，只能說明紅利時代來臨，大家要抓緊機會快速考出CPA。
因為一方面，會計行業證書改革的速度在不斷加快，尤其是從業證取消后，初級、中級的地位都在潛移默化中發生了變化，大多數企業對從業者的要求越來越高，對CPA持證人的需求也就越來越大。
畢竟所謂紅利，不是“少數人壟斷，而是多數人享利”，當整個行業的從業者的水平普遍提高時，整個行業的薪資水平自然也會上漲，這都是由價值來決定的。
另一方面，CPA持證人快速上漲，行業競爭也會越來越激烈，盡早的考出CPA才能占據更多的優勢，如果擔心考出來后人數飽和就不去考，只會使自己越來越落于人后，比現在的處境還艱難。
考出CPA薪資水平有多高
薪資水平也是大家比較關心的一個點，但是對于這個問題，注會菌想說的是，決定薪資水平的因素有很多，CPA只是其中的一個，所以單純用CPA來衡量薪資，其實并不了解CPA。
簡單統計一下，影響薪資水平的就有城市、所處行業、崗位、工作年限、公司規模、考出CPA的時長、個人能力、努力程度等等。
但是這并不意味著CPA就不等于高薪。
換句話說，在同等條件下，考出CPA肯定能獲得更多的薪資，而且升職加薪的頻率也要比沒有CPA快的多。比方說近幾年四大的應屆畢業生的薪資水平已經到了8K以上，考出CPA后還有幾百到幾千不等的Q—pay，這些都是其他證書所不能等同的。
而且CPA也是跳槽時最好的談資，尤其是在金融和財會行業，考出CPA不僅能獲得更高的門檻，也能獲得更多的底薪。
善于利用CPA的三大優點
最后呢，注會菌想說的是，想利用好一張證書，就要對證書的各個特征做到完整的了解，這樣才能最大程度的發揮作用，讓證書的價值最大化。
和其他證書相比，CPA的三大優點是最突出的。
一個是考試門檻比較低，擁有專科學歷就可以報考，這個對于學歷比較低的人來說是很大的優勢。但任何事情都是相互作用的，也就是說，如果專科學歷考出了CPA就要求比本科生薪資還高的話，短期內是不現實的，所以在這個階段擺平心態是很重要的。
第二點是CPA的簽字權，這是一個獨一無二的優勢。想利用CPA實現短時間內的價值最大化的話，還是要去事務所鍛煉2—3年，擁有簽字權再跳槽，競爭優勢是非常大的。
第三點就是CPA對專業能力和綜合素質的提升，這個也和CPA在國內的認可度非常高有很大的聯系。如果能利用好這一點，提升自己的專業能力和綜合素質，想得到企業的賞識簡直是輕而易舉的事情。
所以，想在工作中利用好CPA，就要想辦法讓CPA的價值最大化，同時又不單純的依賴CPA去獲得高薪，才有機會趕上紅利，實現30萬、50萬、甚至上百萬的夢想。
畢竟CPA只是一張證書，并不代表可以一勞永逸，每個階段有每個階段的任務，而當下最重要的事情，就是先規劃好時間，把CPA證書收入囊中！
▎本文為注冊會計師（ID：gaoduncpa）原創，作者小七。