近兩年，我國財稅體制改革一直在不斷地推進，某企業的一個工程項目還沒有完工，可能它就要適用不同的稅收政策，對于企業財務來說，真可謂是“一日不學，如隔三秋”。
“工作一年多了，在一家規模中等的民營企業做會計，平時主要的工作是做一些基礎會計核算，每天都和一大堆發票、憑證、報銷單打交道，跟業務部門的同事‘撕逼’，銀行、稅務局兩頭跑，一邊炫富，一邊哭窮，很分裂。感覺自己做的都是些重復性的工作，一開始還挺有新鮮勁兒，久而久之想不明白自己干的這些有什么意義，一度到了厭惡上班的程度，也看不到未來的路，現在整個人都很迷茫。”
“這年頭，財務人的日子真的是越來越‘艱難’了，如果依然不學無術的話，很容易就被整個行業‘打入冷宮’。”某私企從業八年的財務小張說道。
事實上，這兩段自白正道出了現代財務人的從業現狀——
一邊是對高重復性的機械式工作感展露出疲態，他們無法從高重復性的工作中找到職業認同感和成就感；一邊是在面對各項變革和科技進步時對現狀和未來的迷茫無措，傳統核算會計的式微似乎已經是無法改變的趨勢。
在這種情況下，原本便經常吐槽“加班”、“忙成狗”的會計人們更是成了加速旋轉的陀螺。
一名入行不久的新會計玩笑道，“剛入行一年多，趕上了‘好日子’，工作以來喝下的咖啡可以養活一座城市的咖啡館......”
而他們的“加班”，絕不僅限于日常工作任務上的“加班”。
 

 
政策更迭，“一日不學，如隔三秋”
會計黑名單制度+發票政策變革+國地稅合并+個稅調整+實名辦稅+會計信用體系+稅務信息共享+管理會計轉型+金稅三期更嚴+環保稅開征+印花稅大改+申報新規+匯算清繳+稅率大改+工商年報.......
正如開篇所說，當前國家大力推動各項財稅政策改革，對于日常工作與此緊密相連的財務人來說，必然要時刻關心政策動態，及時學習最新的財稅政策并及時應用于企業，否則不但會給企業帶來損失，也有可能讓自己丟了飯碗。
考證進修，“無憑無證，升職無望”
除了涉及日常工作的政策進修之外，擺在會計人面前的，還有能夠順利升職加薪的職業前景。高頓職業發展中心的Elsa表示，這年頭，工作經驗固然重要，但對于財務人來說，證書資質也同樣不可忽視。從入行初期的初級會計職稱，到具備一定工作經驗后的中級會計職稱，再到會計人夢寐以求的注冊會計師資質，不同的頭銜往往都能夠帶來不同的機遇和前景。
人工智能侵襲，會計須向管理者角色轉型
人工智能飛速發展的時代，越來越多需要機械性重復勞動的工種正被機器替代，對于會被取代的工種也是眾說紛紜，而會計崗位便時常會出現在這類名單上。
某位工作多年的老會計稱，在上世紀90年代他工作過的一家商場里，財務部門有一半以上的人是記商品明細賬的，而如今這部分工作已被ERP系統取代，一半會計人員消失在了這個行業。
因此，身為財會人，要想不被時代淘汰，首先就要能夠認清時代。
會計人需要把自己從一個普通的財務人員轉變為財務管理精英。我們要明白，小會計做的基礎工作，未來機器做得會更好。而財務管理工作關乎的是資本運營、預算分析、決策規劃等創造性的內容，而機器卻很難理解這些工作內容的意義。
在這個充滿變革的時代，只有無限地充電，才能不怕被淘汰。愿你成為那個始終在努力的人。
▎本文作者：Stella，高頓財經簽約作者。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。