在過去10年中，財經女性以巾幗不讓須眉的氣勢在商界舞臺迅速崛起，用女性特有的柔韌和堅定，找到了屬于自己的“財經戰場”。財經女性是“她力量”崛起的代表和標桿，是賦能“她時代”浪潮里的中流砥柱。
2019年10月18日，由高頓財稅學院、高頓財經女性研究院主辦，睿問She power聯合主辦，上海財經大學學術支持的『第四屆財經女性領導力峰會』在上海成功舉辦。
 

 
此次峰會主題是“賦能她時代，綻放她力量”，旨在呼吁更多的社會群體關注財經女性，鼓勵女性在職場上的多維發展，聚焦女性在社會變革中的多重角色。
 

 
峰會現場匯集了19位財經領袖、行業大咖、商會領導、知名學者，擁有星光熠熠的嘉賓陣容，吸引了500+企業代表及商業人士到會。從不同維度探討影響女性成長發展的重大議題，啟迪女性在社會責任、商業創新及全球視野層面如何推動商業進程和社會進步！
下面是由高頓君摘選的現場實錄。
“變化是我們這個時代唯一不變的主旋律，應當把握『她力量』崛起的時代機遇，不斷擴展『她力量』的寬度和深度，才能找到真正的答案。
高頓教育一直以來關注財經女性的事業發展，我們希望通過這樣的交流平臺，為財經女性的未來貢獻我們的力量。這里匯聚著直抵人心、點亮人生的女性智慧，這里演繹著波瀾壯闊、洞察本質的商業傳奇。”
—范維靜
市場運營中心副總裁，高頓財稅學院

 
“一個企業家，一個CEO，一個創業者最重要關心哪些？定戰略、搭班子、帶隊伍。
今天這個時代，持久力，忍耐力很重要，定戰略需要持久力。女性有很好的持久力，并且在用戶體驗與客戶價值上，女性比男性有優勢。
搭班子我經常喜歡去看這個班子里的構成情況。如果站在做投資角度來說，我們特別觀察核心團隊中有沒有女性，這是加分項目。
帶隊伍除了持久力以外很重要的就是包容，而女性就像萬能膠黏合劑一樣，就能很好把一個團隊黏在一起。所以女性領導者無論是一把手還是團隊中的重要成員，都能起到非常重要的作用。”
—衛哲
創始合伙人兼董事長，嘉御基金
前阿里巴巴B2B總裁
“金融行業女性在發展的過程中，經常會覺得有一些“天花板”，我們怎么樣打破這個天花板？
第一是經常連點成線拓寬視角，不要局限自己，把全局都了解清楚；第二點是努力超越自己，愿意嘗試不同的東西。
最后，像經營你的事業一樣，去經營家庭關系，花時間來培養，給自己制造很好的ecosystem來支持事業上的成長。
回頭看一看，再勇敢一點，你會給自己驚喜。”
—謝雯
總行副行長，商業銀行部總經理，渣打銀行（中國）有限公司
“首先要相信溝通能力是可以被訓練的，之后誠實面對自己，不要害怕改變；與團隊確認好領導者和管理者的區別；最后是活在當下，心懷感恩。”
—林妤真
副總裁Google中國
“要有很好的同理心，好的人際關系可以發揮不一樣的作用。在不同的角色中承擔不同的責任，并且要有韌性，困難機會迎刃而解。
作為女性領導應該多花時間去思考，去更加通透地明白人生。我覺得女性有很多時候比男性做得更優秀。”
—伍碧君
財務委員會主席，首席財務官及集團副總裁碧桂園
“當企業擁抱變革，我相信財務部的一部分職能需要去支持，因此我們需要一個更加開放的心態，錯誤并不可怕，如果不能從錯誤當中學習到經驗這才是最可怕的。”
—錢毓益
大中華區政策主管，資深特許公認會計師（FCCA）ACCA
“中國女性身上潛藏著巨大的能量，我們肩負了對家庭的責任，對社會的責任，對企業的責任。我們需要有信心去嘗試新的東西，這樣你會發現不可思議的潛力。
所有中國女性都需要一個專業的、服務優質的、提供全面優質健康管理的機構。“
—王燁
高端醫療服務助理總經理愛康集團
總經理上海愛康君安健療國際
總經理WA臻景醫療
 

 
“每一個微小的個體都有他的品牌光芒。
去找到、去挖掘你的優勢，讓別人記住你，去獲得關注，這樣會讓你的生活和工作更加容易。普通人嫁接自己的優勢，是不斷挖掘梳理的過程，【是我們一輩子要去做的事情】。”
—邱玉梅
創始人兼CEO睿問ShePower
首任主席SPO全球她領袖聯盟
會長美國南加州大學上海校友會
“女性能夠為她的企業更好地盈利，因為女性更容易去接受一些深奧的觀點，去提出各種觀點和問題，去推動各方面的合作，這樣有助于公司更好地決策。”
—羅孟君
創辦人&會長亞洲家族辦公室協會/大中華區私人銀行家協會
“女性的設定在這個時代是不一樣的。我們很大程度上不再拼體力了，因為智能化、數據、互聯網的發展，還有很多女性學習平臺幫助女性去學習、去崛起，女性的特質在互聯網和智能化的時代特別能體現。
所有發生過的事情總是先于我們判斷，無從追蹤，也難以判斷。但是沒有關系，所謂的成長和成功一直都是在路上，只要我們女性挺住就意味著一切。”
—錢倩
CEO飛馬旅
合伙人飛馬資本

 
“我呼吁女性都要有自己的事業，一定把自己塑造成更好的自己，只有這樣才有選擇更好的生活方式的權利，才能把幸福掌握在自己手上。
在時間安排上能按照自己的價值觀來，幸福指數就可以上升。工作和家庭是可以平衡的，有時間去陪伴孩子和家人才會有幸福力。
在職場上，男性更多善于的是事實、理性和邏輯，女性更多的是情感、感性、知覺，女性應當在生活和工作當中沒有固定的場景。
我們希望幸福力同時也是一種選擇力，是可以被賦能的力量，我們希望所有人能成為工作生活中的首席幸福官。”
主持人：
劉慧，創始人，sHero
討論嘉賓：
張鋒，助理副總裁，集團事業合伙人，協鑫集團
錢自嚴，全球首席財務官，美國高科技電子公司
陳芳，中國區董事總經理，路孚特
朱云婷，中國總經理，科睿柏
王燁，高端醫療服務助理總經理愛康集團總經理上海愛康君安健療國際總經理WA臻景醫療
蔡超，美業部執行總裁，華夏源（上海）細胞基因工程股份有限公司
變革時代
 
培育財經女性未來領導力
中國正處在一個經濟動能深刻變革，社會結構深刻變動，思想觀念深刻變化的時代。
“變化”是當下社會的共識。
大眾傳媒中耳熟能詳又影響深遠的的技術革命，都誕生于近幾年。
2013年，是大數據元年。
2017年，是人工智能元年。
2019年，是商用5G元年。
與技術浪潮排山倒海的進步相比較，傳統觀念的變化就來的更加深刻、更加全面。
 

 
十三年來，高頓教育始終踐行賦能職場女性，破除性別壁壘，變革女性角色的社會責任，逐步就成為了激勵女性領導者、推動女性成長的表達平臺。
 

 
2019年，高頓教育從表達平臺演變為夢想的舞臺，《第四屆財經女性領導力峰會》就在這廣闊舞臺的正中央。
 

 
在峰會現場，持續半年的“2019高頓年度財經女性領導力排行榜”評選活動中揭曉獎項，高頓財稅學院市場運營中心副總裁范維靜女士、市場部網CEO楊葉偉先生、協鑫集團助理副總裁，集團事業合伙人張鋒先生、亞洲家族辦公室協會/大中華區私人銀行家協會創辦人&會長羅孟君女士、美國高科技電子公司全球首席財務官錢自嚴先生、高頓圖書事業部總經理李菁女士、嘉御基金創始合伙人兼董事長，前阿里巴巴B2B總裁衛哲先生為十五位不同行業的女性領袖頒發“她力量”獎項。
同時，組委會還為四個品牌頒發“2019年度財經女性喜愛之品牌獎”，表彰他們深耕女性市場、服務女性用戶的長期努力。
賦能她時代
 
綻放她力量
歷時一天，十三場主旨演講，一場圓桌討論，超過50次互動問答，剖析超過二十個熱點話題，全面解答女性職業發展和商業創新的痛點、難點。
 

 
參加嘉賓在熱烈的氣氛中，受到了極大的精神鼓舞。在主講大咖金句頻頻的觀點中，汲取了成長的動力。在深入討論互動中，實現了自我認知的覺醒和提升。
 
全場嘉賓在思想碰撞中完成了精神的同頻，共同認為只有把握女性力量崛起的時代機遇，不斷擴展女性力量的寬度和深度，才會在未來日益激烈的市場競爭中脫穎而出。
 

 
“賦能她時代，綻放她力量”，『第四屆財經女性領導力峰會』為職業女性成長確立新路標，為女性事業發展開辟出新路徑，為中國經濟增長注入蓬勃的“她力量”。
感謝愛康國賓、科睿柏、卡薩帝、華夏源干細胞、路孚特、VPhoto,刊食商務咨詢、碧生源、柒日原葉、簡愛酸奶、舒朗、海茱雅、美艙、銘依眼科、Y Brand對本次大會的支持。我們明年再見！
本文來源：高頓財稅學院