在職場中，你或許遇到過這樣的情況，明明小A到公司的時間比你短，工作經驗沒你豐富，甚至連畢業的學校都沒你好，為什么她卻只做了一年多的小會計，就被提拔為財務主管了呢？而再看看你，辛辛苦苦在公司做了兩年多，別說升職了，每個月到賬的工資數額都沒發生什么變化。
面對這種情況，你一定有諸多不解。這是為什么？為什么？有時候你想破腦袋也想不通。其實靜下心來想一想，這背后的原因也無非就那么幾個。
資歷淺卻被領導另眼相看，可能是后臺比較硬
當然不能排除一些人獲得升職加薪的機會，全憑在公司有后臺。因此，他們總是能獲得一些別人輕易無法觸碰的良機，更有甚者，直接成為財務部門的空降兵。
考慮到其背后強大的人脈關系，領導自然也會照顧幾分。
但是關系只是打開局面的*9步，后續想要坐穩位子，成就霸業，自然還是要靠自身的真才實學。不然她手底下的人，會聽她的嗎？
說到這里想到最近熱播的電視劇《歡樂頌》，就好比老譚從美國請回來的安迪，在華爾街叱咤風云的她，一回來就成為企業的首席財務官，下面的人自然會有怨言。
但是久之，底下的人就發現，安迪之所以能坐上首席財務官的位子，自然不只是靠著她跟老譚之間的關系，最主要還是因為其豐富的從業經驗，卓越的財務分析以及行業判斷能力等等。
在這個看臉的時代，顏值真的很重要
想象一下，公司目前需要提拔一位新財務主管，而備選人是兩個資歷、能力，各方面都差不多的會計人，其中一個不修邊幅，甚至有點邋遢。而另外一個則頗有顏值，比較注重個人儀表，那么領導會選擇哪一個呢？
是的，我們對這個看臉的時代都抱有一絲失望，但是卻沒辦法不去承認，這就是事實。因此，在職場中闖蕩，與關系、個人能力相提并論的還有個人顏值。
當然這個顏值可能不僅僅單指一張臉的俊美程度，而是整體的穿衣打扮。得體的裝扮，恰當的妝容與你來說是一層非常有用的保護層，而與別人來說，也是一份必不可少的尊重。因此，行走職場江湖，必備的行頭還是要有的。
除了關系和臉蛋，還要有較強的硬實力
高頓財經職業發展研究中心Claire指出，有時候當你羨慕被人的升職加薪時，不要只看別人表面的風光，更不要吃不到葡萄說葡萄酸，只一味做無用的諷刺，你應該看看別人背后還付出了哪些努力。
或許，當你周末出去逛街、看電影的時候，人家卻在家苦讀稅法，備考CPA，當你下班回家沉浸在各類真人秀節目時，她卻在關注*7的財經、稅務政策。要知道，會計準則不是一成不變，稅法政策也不是一成不變，因此，想要成為一個出色的財務人，并且在工作中能夠做到未雨綢繆，就應該保持時刻學習的節奏。
因此，如果你希望下一個能夠升職加薪的人是你，那么可能你要做出一點改變了，與其把時間花在無腦節目中，不如多看幾本書，多考一張證。
▎本文作者張宇，來源高頓網校注冊會計師。更多內容請關注微信號“注冊會計師”(gaoduncpa)，專業的cpa考生學習平臺與職業發展平臺，包含*7的考試資訊，最全的備考策略。原創文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。